企业退休职工养老金计算方法和法律依据

                                       作者：冠军律师

    一、企业退休职工养老金概述。

    1、企业退休职工养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。

新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。 即：基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限 ×1％ 

本人指数化月平均缴费工资”是我国现行城镇职工养老保险制度的重要概念，是基础养老金、过渡性养老金的计发基数。

    本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

    3、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。（洛阳冠军律师）

    二、企业退休职工按期限进行的三种不同的分类：

   （一）1998年7月1日前的已离退休人员，称为“老人”：

   （二）1998年7月1日前参加工作的人员实施统一养老保险制度后达到法定退休年龄，称为“中人”：

   （三）1998年7月1日起参加工作的人员达到法定退休年龄，称为“新人”。（洛阳冠军律师）

    三、企业退休职工各种不同情况的处理： 

   （一）“老人”，按原标准发给养老金。

   （二）“中人”缴费年满10年后，可享受：

l.退休后按月领取养老金直到死亡。 　　

2.月基本养老金由基础养老金、个人帐户和过渡性养老金、调节金组成。

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限 ×1％ ；

    个人账户养老金=个人帐户积累额÷计发月数（计发月数按国发[2005]38号文的规定执行）详见附件1；

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）； 

调节金=1997年全市职工月平均工资×10%。

3、缴费年限不满10年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人并一次性发给老年津贴，同时终结养老保险关系。老年津贴按至1998年7月1日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。（洛阳冠军律师） 　　

    （三）“新人”缴费年限满15年者，可享受：

1.退休后按月领取养老金直到死亡。 　　

2.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

其中基础养老金和个人帐户养老金的计算方法同上。

3、缴费年限不满15年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。（洛阳冠军律师）

四、以上分析，可以看出影响养老金多少的3个因素： 

1.退休时上年度全省平工资，离退休职工所在地全省平均工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多； 

2.本人缴费年限，缴费年限越长，养老金越多； 

3.个人账户储存额，缴费金额越多，养老金越多。

                             洛阳冠军律师 整理

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                    http://blog.sina.com.cn/lymalawyer附：个人账户养老金计发月数表