家长训练班上很多的训练内容我们都在单位里实施，其中如果哪位同事违反事先大家的约定，要以罚款十元作为提醒，并投放在单位的公共基金箱中，款项到达一定程度，全体同事确定大家去哪里HAPPY。

     今天单位的司机小李非常的不幸，短短的一段时间被我“抓”到了两次，哈哈。

     午饭后，一群同事从饭店走出来，我走在小李的后面，小李在没有找到垃圾箱的情况下，随手将烟头扔到了地上，我跟上去拍了拍他的肩膀说，“要交10块钱了，伤害和妨碍社会了。”，小李笑了笑“对不起郑老师，你又让我进步了。”作为一个教育家庭的机构，我们对家长的要求都应该用在我们自己身上，我们自己都做不到如何要求别人做到？如何在家长面前树立威信。

    孩子出生后，很多家庭的婆媳关系问题就会爆发出来，因为“从两个人的生活”变为了“两个家庭的生活”，小李的孩子刚刚出生几个月，下午我听单位的刘总说小李家的婆媳关系出了问题，听起来问题比较严重，我就找小李了解情况问他为什么不和我们说，小李说：“看你们太忙了，我不好意思打扰你们”，我和小李说：“请说出我们单位文化中，我们的目标是什么？”，小李说：“幸福小家，帮助大家，贡献国家”。我说：“好，单位文化会背却不理解，要罚10块钱提醒了”，小李笑了笑，我接着说“小李，我们自己都不幸福怎么去帮助更多的家庭幸福，我们从事这个行业，我们都不能帮助自己的员工家庭幸福，我们如何有能力去帮助其他家庭幸福呢？在单位的年会上，我们说过，我们每个小家的幸福这件事是单位最大的事！”。

    一个小时后，我看到小李找到了王校长和马老师一起在探讨他家婆媳关系问题的时候，我会心一笑。王校长之后告诉我，小李家没什么大问题，我也就放心了。