整理: 孙弘岳

所谓职系Job Family就是具备相似的工作职责或职能要求的类似职务(Job)。其分类基础在职务性质与资格条件本身，而非部门或单位。

透过职系科层之关联，可以让我们更了解职系是怎么来的：

首先，组织中都会透过工作设计来决定职务(Job)，而职务又可依阶级、职等或分工，再细分成许多职位/岗位(Posistion)；而职位代表其所担负的一堆职责(Duties)，而职责又是一群任务(Task)的组合体；而任务又要靠由一群活动(activities)来达成。

当许多相似的职务组合在一起时，我们可以称它作职业(Occupation)或职类(Job Stream)；当一群相系的职业或职类再归纳成一个群组时，我们就可称它作职系(Job Family)。

参考文献：

Colihan, J. & Burger, G. K. (1995). Constructing job families: an analysis of quantitative techniques used for grouping jobs. Personnel Psychology, 48, 563-586.