现实生活中，有许多东西初看上去很正确，其实可能却是十分荒谬的，看似真理，却恰是歪理
；而有许多乍想起来很荒谬的现象，却可能是完全正确的，看似悖论，却恰是正论。比如，人们大都认可对立源于不同的看法，而事情有时却是“越是相同，越是对立”。
先看铁嘴钢牙铜舌头的纪晓岚在他的《阅微草堂笔记》里讲的一则故事——有客问狐仙：您老人家已经道行通天，修得仙体，还有什么让您觉得可怕吗？狐仙答曰：万物相生相克，岂有什么都不怕的道理？客又问：若是如此，那您老人家最害怕什么呢？狐仙直白地道出一个字来：狐！客大不解：既是同类，何以畏之？狐仙说：“天下惟同类可畏也……凡争产者，必同父之子；凡争宠者，必同夫之妻；凡争权者，必同官之士；凡争利者，必同市之贾。势近则相碍，相碍则相轧耳。”
再看我们周围——一个小组、一个单位、一个领导班子，年龄相近的人多了、资历相近的人多了、性格相近的人多了、职务相同的人多了、学历层次相同的人多了、知识结构相同的人多了，相互间的矛盾便大起来、问题便多起来了。
古今同理，相近、相同、相似，往往成为矛盾的根源。道理很简单——大家的模式、样式、想法、做法、能力、水平如果都差不多，看别人会因为没有过己之处而少了羡慕，看自己会因为没有过人之处而失了自豪。因为没有了比较、反差，连进取的动力也没有了；因为没有了碰撞、交叉，连思想更新的机会也没有了。而且，由于专业特长相同或相似，便有更高的概率挤在同一个行业里，对方便自然成了自己前进道路上的竞争“对手”，“对手”之间必然地要展开胜与负的博弈，思想上和行动中都会将对方视作“敌人”，就像郭德纲相声里说的：“只有同行，才有赤裸裸的仇恨。”
另外，无论个人还是群体，总要有自己存在和发展的空间，大家处于同一个层面，面对同一的资源展开竞争，而资源又总是有限的，有你的便没有我的、你多了我便少了，矛盾当然会接连不断。而且，在竞争的起点、手段、能力、水平上大家旗鼓相当，矛盾便很难有化解的一天，套用郭德纲相声里的那句话：“只有不相上下的同行，才有你死我活的搏杀。”
于是，那些聪明的人，为了发展得比别人更快、进步比别人更大，总会努力地使自己拥有与众不同的东西，让人替代不了，避开与人的平面竞争，也就少了许多无谓的矛盾和冲突、多了许多发展的机会和空间。
如果避不开同质，或者已经无法变得与众不同，怎么办？那就努力地在量上做到与别人有所不同——水漫过来的时候，站在高处，就不用担心第一个被淹着。
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(2022-09-20 05:48:11) 
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