但part-time还是要找，21岁了早该独立了，没本事完全负担自己的费用至少应该减免一部分家人的负担。

刚开学的第一周，第一次打开学校邮箱，还没搞清楚怎么个使用法的时候，教授一封招聘邮件：说办公室需要学生助理，工资还不菲。结果半小时内瞬间招满人。竞争之激烈简直始料未及。

土人如我只好放低目标去寻找看似容易的工作，第一个自然锁定快餐店。

头天去镇中心逛了一圈实地看看各个快餐点的地址规模客流什么的，回来还是决定申麦当劳。其实麦当劳在去年就申过一次，当时的镇子上只有一家麦当劳，manager还是个印度人。于是有传闻说只有印度人和本地人能进那家店打工。所以网上填申请表的时候也没上心，冗长的申请表填得很恼火，动辄500字的个人简介被我几句带过。那次的结果很悲惨，也不晓的是不是因为当时没申下来ni号的原因，被麦当劳直接砍掉。理由是“我们的商业机密，不方便告知”。 这次申请之前上了点心，反正当练习作文了，几个500字的说明写的满满当当，大概3天后，收到短信告知’请查收邮件‘。打开邮箱一看，说恭喜你进入到下一阶段，具体是什么还要等通知。再2天之后，又收到邮件，给了个网址让选group interview的时间。当时心中不免一喜，结果点开网址，发现时间就一个……根本没得选，而且还远在两周以后。

以上都是第一步的琐碎们。后来终于等来了今天的面试。

说起面试，前两天都没放在心上。毕竟麦当劳以工资低还超级辛苦闻名，而且我想我申的不过是一个小小的part-time，应该不会有多困难。面试的话，不过是在厨房试试能不能上手什么的吧。

结果面试前一天上网一google就傻了。。。麦当劳一点不含糊，不管什么time的工作，面试要做够了。不但有第一轮还有第二轮，过了的才能开始试工培训。我再点开两周之前的邮件一看，果然，第一轮是群试。

所谓群试就是一群申请人坐在一起聊，面试官问几个问题，这群人开始讨论，然后面试官会根据讨论和发言来选择合适的人。

我的面试是下午4点。

到了餐厅，刚说完interview，一员工往面前一指’坐这等吧‘。好家伙，以这熟练程度就知道今天问她的人不少了。果不其然，定睛一看，周围看似顾客的人其实都没有在吃汉堡薯条，一个个神情略微紧张。一问，都是来面试的。初略一数，十好几个。而且本地人居多。

4点一到，大家呼啦一下全站起来到了二楼，瞬间餐厅就空了。

我们被分成4个组。每组3-4人不等。面试官有餐厅owner，manager和员工将近8人。

先是两两申请者相互了解，再介绍对方。面试官好像对我们读到几年级特别感兴趣，也许是怕part-time人员流动吧。

然后面试官问了两个问题。第一个为什么麦当劳能做的很好，让每组年龄最小的人来回答。第二个是一个情景模拟题，随便作答。

其实我觉得蛮爽，可能因为不是很想要这份工作也就没了压力。整个面试跟上了一趟marketing课一样。有人的答案着实很强悍。第二个问题在经理来确认谁来作答的时候我跟我们组的印度小哥说，你不想答就我来吧。结果他还是答了……而且跟我们整个组给的答案完全不一样。杯具的是我们组的答案它是正确的……我觉得这个应该影响很大。但我不晓的是不是应该反驳他。

最后把我们各自的名字贴在了桌子上让回家等消息。20人里面就选2个，自我感觉根本没戏。虽然我一直担心的英语比不上本地人这个致命弱点，但今天看起来并没有拖后腿，只要人来疯一来，我发现我的语言就不是问题……要说问题应该还是发言太少。我确定我在小组讨论的时候被看到踊跃发言，但最后的总结性发言没有说话事后想起来挺遗憾。总的来说，人生的第一场面试，感觉蛮有趣。如果看到的人正好也申了麦当劳的工作，希望能提供到帮助吧。

接着找工作去……加油=v=