培养情趣的回应，并非乒乓招聘的终点

    文/龙敏飞

上个月，哈尔滨呼兰区地税局招聘公务员要求“乒乓球国家一级裁判”，被疑“萝卜招聘”，引发质疑后取消了该招聘信息。网友彭小姐和黄小姐分别向黑龙江省人社厅、哈尔滨市地税局等单位寄出信息公开申请表，询问黑龙江省人社厅取消相关职位的原因。7月7日，其得到反馈，根据黑龙江省地税局的说法，“乒乓招聘”是“为了培养干部职工的健康情趣，缓解工作压力，带动职工尤其是青年干部职工开展业余文体活动，增强体质，推动税收工作”。（7月8日《南方都市报》）

哈尔滨呼兰区地税局的招聘，的确是够奇葩的，要求上写着“体育、体育学、运动训练”，备注注明“哈尔滨市户口或哈尔滨生源，乒乓球项目国家一级裁判，具有乒乓球高级技能职业资格”。这样的“设限”，很难不让人怀疑：这是萝卜招聘，是给“钱权二代”的私人订制。尽管这个岗位最终被取消了，但真相不能被取消，这是公众朴素的期待，也是公众对公平与正义的执着追求。

对于此事，公众的疑惑一直是存在的，因为真相远未抵达，相关部门也一直是三缄其口。如今，终于看到了官方的“真相”——取消岗位是因为“报名人数未达到1：5的比例；“乒乓招聘”的设置初衷是“为了培养干部职工的健康情趣，缓解工作压力”。这样的“真相”，似乎很好地撇清了自身的责任，因为设置是“有道理”的，取消是“有根据”的。但从民意来看，这样的“真相”，显然无法止息舆论的争议，因为这看不到当地的诚意，当地也压根儿就没有意识到自身的失职之处。

众所周知，对于一个公务员岗位的设置，其是有严格要求的，也是有严格规定的，不是谁想怎么设就怎么设的，这是最起码的程序正义。这样的制度设置，本身就是为了规避萝卜招聘的风险。《公务员法》第七条规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。就此来说，对于地税局的岗位，其岗位的设置要求，就应与工作相关，而不能有“越轨”之处，但很遗憾，“乒乓招聘”超越了这样的底线。

为了培养干部的健康情趣，就私设了“乒乓招聘”，这显然是不合规矩的，也是站不住脚的。如果这都成立的话，那“培养干部职工健康情趣”完成可以成为一个筐，要招聘七大姑八大姨的孩子，都可以根据他们孩子的特点，量身定制一个“招聘条件”，理由即可写成“培养健康情趣”，如此，岂不是在间接纵容“拼背景”么？果真如此的话，公考公平与公正何在？政府部门的公信力何在？

还记得，福州市工商行政管理局招录，要求考试者乐器演奏水平须达十级；还有交通路政部门招聘人员，却设定“旅游专业，女性”的冷门条件，还设定了身高……当这样的事情频频发生时，必须发问的是，为何这样的招聘能够轻易突破规则的底线被设置？那制度的严肃性何在？

可以说，私设公考招聘条件，就是一种权力滥用。面对这样的错误，相关部门的回应，应该是有诚意的，但很遗憾，乒乓招聘的当地，有死性不改之嫌，这是必须纠正的。如果任由权力私设“招聘条件”，其后果难以设想。就此来说，无论多冠冕堂皇的理由，也无论多高大上的借口，都不是在公考招聘上附加不合理条件的挡箭牌。面对这“乒乓招聘”，即便其已经取消了，更上一级的主管部门的确应及时介入，无论是萝卜招聘还是权力滥用，都该治治了。

黑龙江回应公务员招乒乓达人：为培养健康情趣

http://news.163.com/14/0708/07/A0K8I5CF0001124J.html