《人民日报》记者付文消息，湖北省武汉市城管委9日出台《城管员工作守则及考核办法》。今后，执法过程中出现辱骂、殴打管理相对人行为的城管员将被严肃追责直至辞退；统一对执法队员、协管员、市容监督员的考核标准，杜绝“出事就是临时工”现象。（9月9日《人民日报》）

城管从来都是热门话题，这些年是是非非不断。一会儿又是城管暴力执法了，一会儿又是城管打人了，城管的形象每况日下，以至于很多人一见到城管，就想起鸡飞狗跳、就想起暴力执法、就想起超强的战斗力……这样的过度联想，尽管也有联想者的不是，但更多的还是城管的“引导”。毕竟，如果城管执法时多一些文明，少一些暴力，公众又可能那么联想到“战斗力”上去了呢？甚至于每逢大事降临，网友都建议派城管去，因为城管能用武力解决很多问题。这些虽是调侃、笑谈，却也见证了城管在公众心目中的形象，其实并不光鲜。

对于这样的现实，城管的管理部门也是知道的，所以这些年他们做出的努力也不少，扮小清新的卖萌执法、眼神执法来了；扮重口味的围观执法、面具执法也发生了；扮弱势的老人执法、小孩执法也有了。尽管努力无限，且公众也看得见，但城管的形象并没有因此改善，一则是因为这些都是花边叙事，没有触及根本；另一则是这些毕竟只是少数的案例，不能代表所有的城管。不过，此次武汉出台的规定，城管若辱骂殴打被管理者，将严肃追责直至辞职，却抓住了核心的问题，即城管不能再采取暴力的方式去执法，只能采取文明的方式去执法。

这样的规定本身，是一种进步，也是公众所希望的。不过与此同时，另一个问题也出来了，那就是谁来监督？如何监督？城管名声不大好的这些年，多是媒体或网友曝光的，鲜有相关部门自己主动爆料的。自然，这次出台规定了，城管必须文明执法了，但如果没有监管，一切都是白搭。虽然，媒体可以再次充当监督者的角色，但媒体要监督的事情多了去了，不可能盯着城管死死不放吧？这样的属性就要求，对城管的监督，必须要有常态化的监管，不常态化的民众监督、媒体监督，都只能当做一种有益的补充，最多也就是一盘开胃菜罢了，而常态化的监管，才是满汉全席。

对城管辱骂殴打被管理者要被辞退这一规定而言，没有执行力就没有威力，没有威力便无法纠正城管在公众心目中的形象。须知，如果没有常态的监管机制的话，那么城管暴力执法时，只需要挑选一个没人且没有摄像头的角落就完全可以了，因为人证物证全没有，我暴力执法了谁知道呢？换言之，对城管而言，如今必须要有常态的机制对他们进行监管，不然他们的行为便很难被约束住，那辱骂殴打被管理者要被辞退这一制度的善意，便也无法充分地发挥与体现。

只有对城管的行为进行严格监管了，城管一旦触碰到现有制度的红线，才能第一时间被遏制住。就此次武汉对城管的规定而言，已经回归到文明执法的本义了，眼下要做的事情，便是严格执行这一规定。不然，城管便只需找个没人的角落，就可能把粗暴执法的威力再次发挥了，此时伤害的，不只有被管理者，还有政府的公信力。