两个钟头代写一篇材料
(2022-07-27 14:40:06)
本人,年出生,年入伍,年退役,目前在卫生院工作。
归纳起来,近几年、尤其是2020年新冠疫情发生以来,主要做了以下几项工作。
一、
(一)、卡口轮值。
2020年疫情初期,卫生系统接到配合卡口做好疫情防控的任务后,本人第一时间和同事们投入到国道324卡口的工作中。
头几天卡口条件非常简陋,简易棚无法遮风避雨,当时的天气极其寒冷,尤其是深夜更是寒风刺骨。职责所在,本人不敢有丝毫的大意,顶住了寒风和身心疲惫,严格按照工作规程,认真做好过往司机的体温测量和登记,日复一日、夜复一夜,用实际行动筑牢新冠疫情的防线。
卫生院的业务繁多,而人手缺乏,为了让同事们腾出时间处理好其他事务,本人主动申请增加卡口轮值的班次,将相对好一点的工作环境让给同事们,用实际行动践行“吃苦在前”理念。
(二)、密切接触者的接送。
疫情期间,经自己接送的密切接触者有几十人次,每次都是胆大心细,顺利完成了接送任务。
(三)、隔离点的核酸送检等工作。
核酸送检有很强的时效性,人员来了就要进行核酸采样,然后及时送检。所以不论白天黑夜,只要有人来入住就必须做好送检的准备,接通知后及时送往相关医院,天天在路上奔波,不劳累是假的,但工作任务必须按时完成。
入住者的核酸一般送区级医院,路途相对近些,区医院的同仁也比较好沟通,基本都能做到无缝对接。对于隔离期满的,核酸需送市的医院检测,路途远,而且大医院的门槛高,有时会发生不同步的情况,为了一个样本来来回回跑了两三次医院,受累还受气,真正是任劳任怨。但是每次的工作完成后心情也就放松了,不纠结,在自身上找原因,细心考虑如何更好去衔接,提高工作效率。
隔离点工作期间,本人天天出动、来回跑,累计到区医院送检()次,市医院送检()次,顺利完成交办的各项任务。
二、
医患纠纷是平安医院创建的一大障碍,医患纠纷只能平息,不能激化。本人参加工作时间长,有一定的经验,所以每逢有苗头性的情况都会及时上前解围,尽可能使大事化小、小事化了。
2020年10月,有村民酒后来医院闹事,本人闻讯随即赶到现场,了解原因,耐心解释,晓之以理,慢慢化解他的心结,使事态没有再扩大。
2021年5月,有患者从市级医院转到卫生院,不配合医生的业务指引,认为医院是在刁难,态度非常不好。本人得知后主动上前了解情况,耐心沟通,将转院的相关规程和要求详细告知,让他们听得懂、听得进去,愿配合,使一场将要发生的医患纠纷得以平息。
三、
作为基层的卫生院,义医义诊是我们常态化的工作之一。每逢单位有组织公益活动,本人都主动报名,积极参加。今年以来,累计参加义医义诊6场次,为群众答疑解惑,讲解健康卫士知识,得到大家的广泛好评。
作为一名退役军人,离开部队、参加工作以来,本人都能将部队的作风和精神带到自身的工作中,不计较个人得失,认真完成好每个时期的工作任务。
在工作实践中本人也深深感到,由于知识水平和工作阅历等条件限制,在开展业务中还存在一些短板,一些工作无法做到尽善尽美。针对自身的不足之处,本人将虚心向同行、同事们学习,努力提高自己服务群众的水平。