在日本，和医疗保险制度一样，采取“国民全民年金”制度，所有国民均须加入某种年金制度。年金制度的目的是在国民出现年老、残疾、死亡等状况时，保障其生活的安定。

国民年金

国民年金制度以居住在日本的20岁以上、未满60岁的所有人（包括学生）为加入对象，是支付共同的“基础年金”制度。外国人居住在日本时，也必须加入国民年金。申请加入到所居住地的区市町村国民年金主管窗口。保险费每月13580日元（每年都有改动）。

前年度的收入在一定水平以下时，可申请免除（全额·半额）保险费。另外，收入在一定水平以下的学生以及未满30岁的，可以申请延期缴纳保险费。附加保险费每月400日元。

根据各人意志缴纳。如和上述保险费一起缴纳，将在老龄基础年金的基础上得到追加年金。还有在老龄基础年金上追加年金的国民年金基金制度。

国民年金支付

缴纳了必要的保险费并满足一定条件的加入者，将领取到老龄基础年金、残疾基础年金以及遗属基础年金。特别是在老后能领取老龄基础年金的，必须是缴纳保险费25年以上的。因此有些中年以后才到日本居住的外国人等，会出现国民年金加入期间不足的情况。为此，针对获得日本籍、永住资格的外国人，采取了一些措施。

此外，届时即使在日本以外的地方居住，所支付的年金也可汇往国外的金融机关。

短期居留外国人退出年金时的一次性补助金作为国民年金的第1号被保险者，缴纳保险费的期间和减免一半保险费期间的2分之一合计超过6个月以上的外国人，无法领取年金而回国时，在回国后2年内提出申请即可领取。

退出时的一次性补助金金额根据其缴纳保险费的时间和减免一半保险费的时间而定，在40，740~244，440日元之间。

厚生年金保险

厚生年金保险和健康保险一样，是在保险适用企业长期工作人员加入的年金保险。是支付在基础年金上追加“报酬比例年金”的制度。该保险无论国籍、性别、本人意愿，原则上未满70岁者均为强制性加入。

保险费是根据工资决定标准报酬月额，乘以保险费率得出保险费金额，由企业和被保险者各负担一半。另外在发放奖金时，根据奖金金额决定标准奖金额，乘以保险率得出保险费额，由企业和被保险者各负担一半。

厚生年金支付

缴纳了必要的保险费并满足一定条件的加入者，将领取到老龄厚生年金、残疾厚生年金以及遗属厚生年金。此外，届时即使在日本以外的地方居住，所支付的年金也可汇往国外的金融机关。

短期居留外国人退出年金时的一次性补助金作为厚生年金保险的被保险者的期间在6个月以上者，如无法领取年金而回国时，在回国后2年内提出申请即可领取。

退出时的一次性补助金额

平均标准报酬额〓支付率※

※支付率（属于最后月的一年的前一年的10月的保险费）×0.5×(根据被保险者加入期间的月数）