【原创】美国职场潜规则

我在美国工作将近5年了，谈谈这几年在美国工作的一些心经。

1）  潜规则一：英语要练好

英文流利，这是一条在美国站稳脚跟的金科玉律。不管是工作，还是学习，不管是交际，还是升职，英语不好会带来很多障碍，更不要说语言不通产生的误会。我觉得在美国的中国人，做的工作大部分都是技术活，基本上和交谈无关，学理工科的更是如此。但是恰恰领导层的职位往往都是要动嘴皮子，象我们单位的高层管理人员，每天的工作基本上无外乎就是收发email和开会。也许是从小教育所致，很多美国人都很能说，有些事情如果让我用中文来讲都未必能说得过他们。培养好的交流能力成为职场达人的必要条件之一。

2）  潜规则二：多参加集体活动

单位里的集体活动还是很多的，可谓“派对也疯狂”。每个月的生日pot luck（每个人带一份自己做的菜，大家聚餐），圣诞party, 万圣节化妆party, baby shower (员工如果怀孕，临产前大家送礼物聚会表示庆祝)，还有名目繁多的其他聚会，譬如ice cream social (就是夏天的时候找个机会吃冰淇淋)，pizza luncheon（有时候财政年度末还有点闲钱剩下的话，单位请吃比萨饼）。有些规模较大的公司还经常会邀请行业专家来做讲座，这种活动一般都会提供午餐，叫做brown bag。中国人有时候因为语言文化的原因，不太能融入美国人为主的圈子，所以在这种情况下，要多参加集体活动，也是培养与群众和领导感情的途径之一，所谓增加visibility，否则的话，单位里就象没你这个人，升迁的时候领导自然不会想起你。

3）  潜规则三：注意工作以外的话题

美国人在单位里是比较喜欢谈天说地的。有很多工作以外的话题都是很好很保险的聊天素材，譬如旅游、球赛、电视剧，如果有这几方面的积累，那么和同事沟通起来就不费力了。有一些话题是要尽量避免的，如政治、宗教。我记得有一次有两个同事因为对Sarah Palin持不同意见争得面红耳赤的，闹得很不愉快。另外还要注意私人生活的话题。老美是比较在意自己的家庭的，尤其孩子。他们很多人的办公室都放着自己家人的照片，聊天的时候也喜欢提起他们，有时候还会带家人到办公室介绍给同事们。聊天的时候说说买房子（价钱最好不要提），孩子上哪所大学，住家周围社区举办的家庭活动等，都是稳妥的话题，而一些相对不好的事情，例如两口子闹矛盾，就别和同事分享了。

4） 潜规则四：老美也讲论资排辈

“你为什么要离开你原来的单位？” 这是面试时总会被问到的一个问题。频繁跳槽的人难以让人信服会在一个单位里踏踏实实地工作。美国人在工作中讲究一个先来后到，干的时间长的人一般都会比后来的人晋升机会大。另外根据单位性质的不同，看重的东西也不一样，譬如在学校里，主要高层的行政管理人员一般都要博士毕业，这在企业公司中就不一定了。

5）潜规则五：办公室恋情要避开

同事之间谈恋爱是大忌，尤其是上下级，更是明文规定禁止。很多单位还规定夫妻、亲属不能同一个地方工作。另外一方面，老美男女之间无伤大雅的调侃，（有的可以划分成flirt吧），只要双方都没有意见，大家相安无事，这种情况倒是屡见不鲜。老美一般下班后都直接回家，单身的可能例外，但是同事们一同出行聚会的情况比较少。

我不太熟悉国内的工作情况，所以对于国内国外的职场无从做出客观的比较。下次想谈谈“厚黑学”在美国同样也适用。

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