改善人际沟通的秘诀---改善人际沟通的秘诀
(2010-06-15 17:57:55)
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人际沟通冰山理论萨提亚模式杂谈 |
分类: 婚姻心理咨询 |
萨提亚是最早提出在人际关系及沟通关系中,“人人平等,人皆有价值”的想法的人。她所建立的沟通方法,最大特点是着重提高个人的自尊、改善沟通及帮助人活得更“人性化” (Become more fully human)而非只求消除“症状”(Symptoms),最终目标是个人达致“身心整合,内外一致”(Congruence)。由于她的方法有很多地方与传统方式回异,故被称为“萨提亚模式"(The Satir Model))。
萨提亚的冰山理论:
萨提亚是一位女士的名字,也代表以维琴尼亚·萨提亚名字命名的一种成长模式。
根据萨提亚的理论,一个人和他的原生家庭有着千丝万缕的联系,这种联系有可能影响他的一生。一个人和他的经历有着难以割断的联系,我们不快乐的根源可能是因为儿时未被满足的期待。
萨提亚用了一个非常形象的比喻:这就像一座漂浮在水面上的巨大冰山,能够被外界看到的行为表现或应对方式,只是露在水面上很小的一部分,而暗涌在水面之下更大的山体,则是长期压抑并被我们忽略的“内在”。揭开冰山的秘密,我们会看到生命中的渴望、期待、观点和感受,看到真正的自我。
萨提亚模式中的个人冰山理论的隐喻:
1.行为----应对模式
2。感受-----喜悦,兴奋,着迷,愤怒,伤痛,恐惧,悲伤
3。对感受的感受---自我价值
4。观点---信念,假设,主观现实,思考,想法,价值观
5。期待---对自己,对别人,来自他人的期待
6。渴望----爱,接纳,归属,创意,连结,自由等等
7。我是-------------灵性,灵魂,生命能量,精髓,核心,存在
一般来说,我们看见都只是冰山一角,那就是外在行为的呈现。但在下面蕴藏着情绪,感受,期待,渴望等。往往我们在与人沟通时,并没有去体会和察觉沟通下面的冰山。有时甚至连自己对自己冰山下面的东西也没有觉察。