真的有人丧失了劳动能力，不给内退都不行的，谁又能不准说内退了呢？

早点退休，趁着年轻，换一种活法，是一部分人的想法。

何况职场这个江湖并不好混！

哎！又被上层领导找去谈话，说：某某某又被我弄哭了！哎！历史怎么如此惊人的相似呢？10多年前我所在部门的负责人就到上层领导面前“哭诉”过我了，目的就是让我换岗，那次我从技术业务岗换到了管理岗，这次“双向选择”我被换到了原来的技术业务岗，又有一干人想让我换走而“哭”了！

哎！我这人的嘴怎么这么招人厌呢？装的功夫一丝一毫都学不来，真笨，情商差也！

当年被别人从技术业务岗挤到管理岗不知是福是祸？那个管理岗现在成了很多一线女同事眼中的香饽饽，主要的原因就是因为是管理岗可以上班上到55岁才退休。不然在一线干业务岗的女同事连续干满5年50岁就可以退休了（本人觉得能50岁退休多好啊！）。

把本人换到一线的业务岗，按政策即便到了50岁也退不了休，还得连续干满5年才够格！

钱要多少才够呢？早退休少领钱，但能安心休养延年益寿多好，羡慕那些能早退休的人。

有一位男同事（我们单位所有的男同事不管在哪个岗位均要干到60岁），有一位男同事也想早点退休，他说人要退休活够16年后，才能将在职时被扣的钱领回来。

有的人喜欢在职场“混”，有的人不喜欢，我属于后者，我想早点退休而退不了，只能在单位“混”着。