加载中…劳累的感觉
(2017-09-16 12:56:02)当医生的闺蜜曾在同学的微信群里晒过节假日上班，一天为上百个病人看病！并说“累成狗”的话，我现在才体会到同学的辛苦，那种体力加脑力的辛苦！那么多年一路走来，多次听到当医生的同学说太累，有时候聚会都会看到闺蜜会在我家的沙发上累得睡着了！闺蜜还说过上完一天的班下来：连说话的力气都没有了！话都对病人说完了！！！
单位“双向选择”后我成了一名化验分析员，面对着几百个用经过制样处理的，用封袋装着的粉末状的农场品样品，每天扫描7、80个样品，一天下来，两周下来，有了同学所说的累的感觉，而且装样、上样扫描造成的手臂、手腕处的酸胀感，休息一天后都难于舒缓！看来人到中年，真的不能与青年人相比了。
我们竞岗的时候，一位外单位的朋友说：我们这些“老人”，单位上最“恨”了，是啊，工资不少，但干的没有积极的年轻人多了（我们化验室的同事除外，两周时间她一个样品结果都出不来，还指挥一位打杂的辅助工做其他辅助她的工，不干出活的事儿，我也是服了！），但谁又没有年轻过呢？
人性化的管理只在规范的单位里有一些，我们这种单位面对“降本增效”和领导想出成绩的情况下，都是用试压的办法对职工进行“施压”后决定工作量，对一些苦、脏、累活，偷奸耍滑者占便宜，老实本分者总是吃亏，有的辅助工面对“施压”工作量的管理办法，采取请假等办法暂缓逃避一下，看着管理方式没有改变，身体的耐受情况无法承担，只好走人另觅去处。
单位里的合同工，在单位里也是“弱肉强食”，弱者始终做最苦最累的活！若碰到一位又懒又有“势力”的搭档，那么很多时候一个人要承担两个人的工作量！面对这种情况，不能忍让，只能发声并用实际行动表现出来，重新达成新的平衡。大不了也可以走人，此处不留爷自有留爷处，年轻的更有资本，年老的要先就筑好强大的经济保障垫，这个时候也累计有些资本了，进可以在职场多拼搏几年，多拿一点职场工资收入，退则可以拿少一些的退休工资，靠本身的投资性资产悠哉过活。
人在职场不能软弱，该是自己的就是自己的，面对无法解决的困境，要改变之，大不了从头再来，从新觅得活路。
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