加载中…一环扣一环的改革继续着
(2017-08-19 13:52:53)
这几天我们单位把我们这些处在职场中的普通职员折腾得够呛，少数特殊人物除外。
焦虑是因为某事物的发展你不能把控，焦虑得到的结果让你难于适从。
办公室里的辅助工看着我们竞岗过程中的焦虑，有一丝小自得。
我们普通职工公示竞岗上岗职位的第三天我们办公室的两位辅助工等来了裁员的消息，其中一位对我感叹说：姐，还是你说的对，你们搞完（竞争上岗）就轮到我们了。
其实单位里还有岗位留存给她们，但不是坐办公室，是车间一线，旺季上班没有双休日、旺季收储的岗位不用上中夜班，但不能按时下班；加工车间需要四班三倒，而且无双休日。
两位辅助工被派遣到我们厂工作也有6、7年了，其中一位嫁入“暴发户”家庭，家中别墅、宝马七系车开着，上班就是为了与社会接触，估计没了白领的岗位，会回家打理家族三七药材栽种产业去了。
一位辅助工，生孩子时其老公开始停止打工在家伺候她们母女，满月后她来上班，孩子他爸在家带孩子，实际两位辅助工除了三险外，拿到手的平均工资只有2000多点，但是她们很珍惜这份白领的工作。
行业大环境的影响，我们都在竞岗淘汰，降薪，附属的她们又怎能幸免。其中那位连老公都不上班的辅助工都不想去车间上班，嚷嚷说：上那种班，无周末双休，孩子小，没人带，想放弃还可以选择的车间的岗位回家去了。
这些辅助工本身进入社会就职的起点就很低，幸运地得到低薪的白领的工作，工作了6、7年后，就不能去适应蓝领的工作了，不能趁年轻下力气克服困难干活挣钱，我都不知道他们以后的生活拿什么来提升？！我不知道他们是怎么想的！而且他们这些人幸福感还挺强的，这种条件（家中老公带孩子，自己工资2000）还买一辆二手车开着，他们唯一的依靠就是拿到城市拆迁补偿款后在自家的宅基地上盖起来的大房子（可以用来出租）。
我是劳动妇女，若不劳动，又怎能参悟劳动带给人收入，经济独立后的那份自豪感呢？我不会放弃参与社会岗位，放弃自己的劳动机会的。这要得益于父亲那种狼性的“丢弃”管理，不管，丢到社会上去，自生自灭去，不管不问！
毕业后无人管的结果是，我对钱的管理非常在心，知道来之不易，关键是没钱后连吃饭都成问题，这是个很严重的问题，生存的压力让自己年轻时就关注理财，而且又看了《穷爸爸富爸爸》的书，让我知道了什么是资产、什么是现金流、什么是消费品。所以别人换着开豪车的时候，俺们开着8、9万的代步车，攒的是能带来现金流的资产。
这个时候来竞岗，可不像03年时那么紧张了，有一定的资产后，心中是踏实的，能选择的余地大了。
心平气和地工作，心平气和领工资过日子，是当下本人在职场的处世指导思想。
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