为什么做事的还被不做事的上级抱怨！打着组织管理的旗号，实际什么也做不出来，做出来的下级还被上级指责、考核、扣钱！做出来的成果还被摘走，美其名曰，要负责！自己不认真做，又怎能知道其中的玄机，这样的企业，这样的上级，总有一天会被他最爱的、最听他的话的下属卖掉！

公司私有化怕是未来发展的趋势。等到是自己的产业时才会用心管理，也才能体察出谁能真正地为自己出力、出智慧。

百舸争流，慢者输。

“卡繆的經典小說《局外人寫出一個社會邊緣人莫名的哀愁。他無論怎麼努力，都還是被排除在主流之外，也不斷有身份認同的危機。”

一个企业就是一个小的社会，为什么有的人总被排除在主流之外？不被认同？我想核心实际就是这个企业的当权者们倡导一种什么样的价值观的问题。