上周五晚上是义工联热线组组长督导小组的第一次活动，有成员提出有关于督导小组设置的问题，当时我没有太特别的感觉。但当她再次聚焦设置、并连续发问时，这位成员让我刮目相看。

    所谓“设置”，也就是约定。心理咨询的设置，就是对心理咨询所涉及的具体事项安排的约定，比如关于时间、流程、场所、收费、督导、伦理等的约定。国内心理咨询行业发展至今天，已有很多东西交汇的规定或“约定俗成”，可以称为“固定的设置”。设置可变动范围（或幅度）的为“设置的弹性”，也就是咨询师与来访者之间就可讨论的设置进行商约的余地。

    本组成员同为热线组各组组长，但专业背景各异，并不都是心理咨询师。在我看来，如果一名“咨询师”关注“设置”，在心理咨询师的层级上，她已比关注咨询技术者高一些了，除非……

    一位咨询师，可能会经过以下阶段日益成熟：最初什么都感兴趣，没有特别的关注，后来开始关注技术层面（如关注具体方法、关注某一流派……），关注设置，关注伦理，……，没有特别的关注。
    从最开始的“没有特别的关注”，到最后的“没有特别的关注”，好像又回到了起点，何必当初呢？

    但是这经历“执”之后的“空”，已与初始的“空”全然不是一个境界，所做的咨询，也就必然不是一个境界。