2012/05/07 | 賀成／浙江省嘉興市

報載今年北京將建立共有1800餘人的勞動爭議調解員隊伍，調解員將學習《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規以幫助農民工解決薪酬問題等勞動糾紛。

農民工的欠薪問題，可說是「老大難」問題；農民工的討薪之路，更是流淌著汗水、淚水乃至血水。北京市的做法初衷是不錯的，但指望1800餘人的勞動爭議調解員隊伍從根本上化解長期困擾農民工的欠薪困境，筆者個人並不敢相信。

千人之眾的調解員隊伍，確實大有「浩浩蕩蕩」之勢，但實際上，這個龐大的隊伍並沒有明確的執法監管權限，飯碗由誰決定也還難說。如此，別說在關鍵時能為弱勢的農民工拍板，恐怕到頭來被一些財大氣粗的和權大氣粗的當事人質問「你算哪棵蔥」，也是難免的尷尬。標榜為農民工保駕護航的調解員，倘若能說上點話，無疑問也多是些正確的廢話，不解決實際問題的囉嗦話，忽悠農民工的「大實話」。

要從根本上杜絕農民工欠薪問題，關鍵還是建立農民工欠薪基金，加強對建設項目的監管和審批，對一些無資質、無資金的項目堅決扼殺，避免「空手套白狼」，自然就可以減少「欠薪後患」。

這些年來，勞動監管部門和各級工會不斷努力最終無能為力，甚至法院介入還功虧一簣，農民工欠薪問題水之深、矛盾之複雜，連那些具有監督、執法權限的部門都力不從心，化解之重任又如何能落到這些似是而非的勞動爭議調解員身上？

農民工被欠薪的悲劇已是社會的恥辱和悲哀，在真正執法監管部門無能為力時，最理智的做法是改變制度頂層設計、強化「正規軍」監管職能，千萬別讓這種算哪棵蔥都不知道的「調解員」混淆視聽、誤導那些憨厚老實的農民工了。