2009年12月13日，非常有意思的一天，我被清华大学出版社拉了义工，和其他两位资深嘉宾一起，在清华大学经管学院的伟伦楼作了一场报告。

本次活动是清华大学中国创业研究中心、清华大学就业指导中心携手清华大学出版社联合组织的《后危机时代的就业与创业》高峰论坛。

全球性经济危机正在逐渐走出低谷，各国经济形势也在逐步恢复，但不稳定因素将长期存在。大学生求职和就业问题受到越来越多的关注，面对依旧严峻的就业形势，大学生们急需了解回暖但不稳定的经济形势下就业、从业要素是什么。

在职场打拼中，我觉得心态最重要，很多职场新人并不是输在IQ或EQ上，而是输在心态上，其中最要不得的心态就是急功近利和受迫害妄想症，这会让他们觉得社会是黑暗的、职场是阴暗的，受到点打击马上就会走向极端，这才是从业的大患。所以在开始演讲前，我特地调查了到场的学生，职场到底是厚黑的还是阳光的，没想到一多半同学举手认为是厚黑的，让我觉得有必要重点谈从业的心态问题。

现应部分同学的要求，将我的几点总结分享如下，当然它们必须配上我生动的案例讲解才能更加发人深省。

最经典的受青睐素质：

§             善于学习，追求进步，注重自身形象

§             面对任务无所畏惧，敢于挑战更高的目标

§             具有高度的胆识和智慧

§             具备顽强的意志和超强的技能，凡事永不言弃

§             时刻保持战略警惕性和旺盛的斗志

§             处变不惊，遇事从容，三思而后行

§             勤于反思和总结

§             遵守游戏规则

§              

平衡的心态是成功的关键

§             迎着职场冷脸、下马威成长

§             不吝向高手学习；肯定别人，也会得到别人的肯定

§             保持乐观的心态，善于在工作中寻找乐趣

§             能大能小 、能屈能伸，但要注意保护自己

§             克服名校毕业生的通病：受迫害妄想症

§             人心即是江湖，放过别人就是放过自己

初入职场，成长比成功更重要。在探讨职场生涯的坎坷和不公平时，不妨用阳光的一面来解读企业。呼吁职场阳光学，学会努力做事，而不是一味去学职场中的厚黑心机，不要过分关注如何做人的小技巧，更不要把主要经历放在去声讨负面现象，要学会透过现象去发现积极的、发人深省的一面，才能更好地树立确保自己持续成功，并最终幸福的职场价值观。

心计和小算盘可以让人眼前少走两年弯路，尽快职升，但是心计过重反而会化作透明天花板，无形中阻挡个人的职业发展，未来将会多走十年的崎岖山路。

     这里再次感谢清华的同学和来自人大、中央财大等学校的同学，能够和你们共同深度探讨职场话题真的很愉快，你们也让我惊讶地看到，当代的大学生已经比我们那一代人具备了更强的思考能力和社会经历，而且起点非常的高，祝福你们的将来比我们更辉煌。