成都市新都区公开招聘女城管队员，要求“五官端正、形象好、气质佳”，须在23岁以下，26岁以后必须离职。面对“选美”、“花瓶”的质疑，当地官员解释说，这些女城管的职责之一是展示城市美好形象，“年纪大了需要结婚、生子，就不好去展示了。”（据10月17日新京报消息)

                     
                                     （图片来自网络）

     当今社会，像女兵才艺表演、女子骑警队、某些企业以形象为名面试时要求女员工像模特一样身着三点式考场上走秀，包括以上公务员城管也要求美女才可以处处可见。才有了如今屡见不鲜的前仆后继的选美招工以及美女产业。

        现在打“美女牌”的现象十分普通，娱乐行业咱就不说了，人家做的是本行，奇怪的是，一些政府行政部门纷纷加入进来。且不说，“美女城管”招聘涉嫌职业歧视，仅就城管前面这个定语“美女”就充分说明了当前社会一种不好的风气了，那就是不求实质内容的本真但一味追求表面文章好看的浮躁之气正越来越多地占据着现代许多人的心。甚至形成一种可怕的价值观！作为政府部门你们更多的是杜绝这种现象的发生，引导国人正确的价值观。

　    现代城市形象的提升，不是看有没有美女城管队员，而是看城市管理的软环境和建设硬环境等因素。因为一个城市形象要靠大家，靠多方面的综合体现方能深入人心，而不是一支“美女城管”就可以展示得了的。并且女城管再美，一个城市管理却很脏乱差，这种女城管的外表美只能成为一种反讽，何“美”之有？人们对一座城市的认知，注重的是它的街道是否整洁，绿化是否靓丽，市民是否礼貌，公共部门服务是否热情，住、行是否安全，商家是否诚信等，除这些软环境外，还有城市建筑、自然风景等硬环境，这些才是城市的内涵。

　　一座城市要对外开放，只有努力做好这一切，才能真正树立起让人“慕名而至”的形象。美女城管，最多也只能让行人匆匆一瞥，与城市形象何干?所以招聘女城管队员要求是“美女”不仅是违背职业精神，是强人所难，将职业技能娱乐化的表现，而且往往注重绣花枕头外边美，也最终会毁掉一个城市的形象！又何谈能够展示城市美好形象？

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