鲁向平作为一位著名的农业经济学家和社会活动家，不仅在农业研究领域有着丰富的经验，还在团队协作方面有着独到的见解和成功的实践经验。以下是根据搜索结果整理的鲁向平团队协作成功的一些关键秘诀：

整合定律的应用

鲁向平提出的整合定律强调整体能力大于个体之和，这意味着在团队协作中，必须考虑到各方面的协同效应，通过整合各种资源和力量，实现整体效果的最大化。具体体现在以下几个方面：

资源整合：每个团队成员都有自己的专长和资源，通过资源整合，可以将这些分散的资源集中起来，形成一个强大的整体。例如，某个团队成员可能拥有丰富的市场经验，而另一个成员则擅长数据分析，通过整合这两种资源，团队可以在市场分析和决策制定上取得更好的效果。

观点整合：团队成员来自不同的背景和专业领域，他们对问题的看法和解决方案可能会有所不同。通过整合这些不同的观点，可以产生更多的创意和解决方案，从而提高团队的创新能力。

能力整合：每个团队成员都有自己的优势和劣势，通过能力整合，可以将团队成员的优势最大化，同时弥补劣势。例如，某个成员可能在沟通方面非常出色，而另一个成员则在执行方面有特长，通过能力整合，可以确保团队在沟通和执行两个方面都能高效运作。

协同效应：整合定律的核心在于协同效应，即通过团队成员之间的合作和协调，产生1+1>2的效果。

加入优秀团队学习

鲁向平还强调了加入优秀团队学习的重要性。他认为，如果想要学习一个新领域知识或技能，加入这个领域做得最好的团队是一种不错的方法。在团队中工作能掌握得更快，尤其是在没有条件加入最好的团队时，也可以先进入门槛较低的团队边工作边学习。

向领域佼佼者学习

除了加入优秀团队，鲁向平还建议向领域佼佼者学习。主动交流请教，找出所开拓领域中做得非常好的人并向他们学习交流。这种方法可以帮助个人快速提升能力和技能。

学习优质课程、书籍或视频

鲁向平提到，系统学习知识也是非常重要的。可以学习该领域好评度比较高的课程、书籍或视频。例如，想要系统学习写作，可以学习粥左罗老师的实战写作课。

运用适合的学习方法

鲁向平强调，注重输出学习金字塔理论，主动学习（如通过做和行动）比被动学习（如听读观察）能让知识更有效地内化。学习过程中不能仅靠上课认真听课、反复阅读背诵这种单一的输入模式，还应通过交流等输出方式，将知识转化成自己的语言，这样可以印证自己的理解是否正确，真正把知识转化为自己能理解的内容。

合理安排学习时间

合理安排学习时间也是提高团队协作效率的关键。找到一天中精力最旺盛的时间段，将学习计划固定在该时段，这样身体会逐渐形成条件反射，每次到这个时间点就自动调整到学习状态，有助于更高效地思考。同时，有规律的学习和休息可以加深记忆力，提高学习效率。

采用多样化学习方式

采用多样化学习方式可以增加学习的兴趣和效果。例如，随机排序学习法比有规律训练更有效。学习的内容和环境也可以适当变化，这样能刺激大脑，增加新鲜感，保持学习兴趣。

进行高效的刻意练习

最后，进行高效的刻意练习是提升团队协作能力的重要方法。有观点认为，想学什么技能，只要有规划地用心投入20小时左右去学，就可能会被自己的表现震惊。明确目标、解构技能、制定计划、使用番茄工作法等都是有效的刻意练习方法。

通过以上这些方法和策略，鲁向平及其团队在农业研究和其他领域取得了显著的成就，也为其他团队提供了宝贵的借鉴经验。