建设农业试验站（基地）是充分发挥农业大学农业科技资源聚集优势，支撑区域现代农业发展的重要手段，是推进农业科技体制和机制创新的重要探索，也是培育新型职业农民和推动乡村振兴的重要支撑。完整体系，系统工程；念及关键，深化探索。

1、首席专家。首席专家的思想境界、工作思路、视野眼光、格局胸怀、交往能力、凝聚力量、精力投入等，对试验示范站（基地）的工作影响非常大。大家公认，科技领军人才应该是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者，是科技新突破、发展新途径的引领者和开拓者，同时更应是一个创新团队的组织者、领导者。他们是人才这个“第一资源”中最为宝贵的稀缺资源。能否有效地凝聚与整合科技人才队伍的力量，在很大程度上取决于科技领军人才的能力与素质。总之，科技领军人才不仅要具有卓越的创新能力，还要有卓越的学术领导能力;不仅是优秀的科学家，而且是优秀的团队领导者;不仅要具有虚怀若谷的人格魅力，而且要有甘为人梯的奉献精神。为人师表，创新楷模。

2、团队力量。团队人员组成和首席专家的凝聚力。整体团队要有责任意识、担当意识、创新意识、团结协作意识。整体团队要对科研攻关和推广项目有满腔热情，并具有在困难面前坚忍不拔、勇往直前的勇气和精神。农村实验区（基地）一般社会化程度较低，条件比较艰苦，许多具体的日常事务要由科技人员独立解决，这就要求科技人员必须不畏艰苦，任劳任怨，长期坚持，顽强拼搏，做出贡献。同时具备主动协作与无私奉献精神。当科技人员投身到综合试验区（基地）工作之后，就已置身于一个并肩奋斗的集体攻关行列，必须要具备无私奉献精神，甘当配角、甘当人梯，密切配合、相互关照、各有所成、各有所得，没有一批这样的一批长期合作的科技攻关队伍，任何综合性协作项目终将难以完成。

3、实验设备与食宿条件。试验地规模与质量，实验展示的重点与亮点；实验仪器与设备，基本办公与食宿条件的改善，驻站人员和试验过程的安全保障等。每年在站工作的时间及可持续发展的谋划。

4、科研积累。有研究积累的试验示范站（基地）作用大、后劲足，成果技术先进，在产业上能起到示范引领的作用。实践证明，只有长期的科研积累，才能有效地实现重点突破。正所谓的一张蓝图绘到底，一任接着一任干，一代干给一代看；前仆后继，步步为营，持之以恒，坚持不懈，创新创业，助推发展。大积累、大辉煌。

 5、产业发展情况。试验站与代表性的选址，试验站（基地）要立足自身资源优势和发展定位，积极谋划代表性高效农业发展路径和模式，努力打造一批可立市立县的区域性优势特色农业产业。区域性支柱产业政府支持、农民欢迎，市场需求旺盛，拉动力强。助推优势特色农业产业集群实际上是把产业发展与区域经济，把分工专业化与交易便利性结合起来，从而形成一种高效的生产组织方式，是推动地方区域经济进入高层次增长的新型发动机，推动农村一二三产业融合发展。做强做大区域性优势产业链是我们的基本宗旨与目标。

6、争取调动各种资金与资源的能力，重点是与政府、企业、农民的交往能力。多方协调，优势互补，扬长补短，协作互赢；多走动，多联系；共建共享，可持续发展。

认识试验站，珍惜试验站，壮大试验站，服务试验站；拿事业吸引人，靠待遇留住人，用实绩培养人。是为记。