首席专家的思想境界、工作思路、视野眼光、格局胸怀、交往能力、凝聚力量、精力投入等，对农业试验示范站（基地）的工作影响非常大。科研实践反复证明，组织起一支学科齐全、配套合理、勇于奉献的科技队伍。其对科技队伍的人员团队素质要求是：
   1、要有1～2位德高望重，又具有真才实学的科学家领班。其既是科研攻关的学术带头人，又是多学科、多部门多重关系协调的组织者。
  2、要对科研攻关和推广项目有满腔热情，并具有在困难面前坚忍不拔、勇往直前的勇气和精神。农村实验区（基地）一般社会化程度较低，条件比较艰苦，许多具体的日常事务要由科技人员独立解决，这就要求科技人员必须不畏艰苦，任劳任怨，长期坚持，顽强拼搏，做出贡献。
  3、主动协作与无私奉献精神。当科技人员投身到综合试验区（基地）工作之后，就已置身于一个并肩奋斗的集体攻关行列，必须要具备无私奉献精神，甘当配角、甘当人梯，密切配合、相互关照，没有一批这样的科技攻关队伍，任何综合性协作项目终将难以完成。体悟深深，历历在目。

毫无疑问，最为关键的科技领军人才，应该是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者，是科技新突破、发展新途径的引领者和开拓者，同时更应是一个创新团队的组织者、领导者。他们是人才这个“第一资源”中最为宝贵的稀缺资源。能否有效地凝聚与整合科技人才队伍的力量，在很大程度上取决于科技领军人才的能力与素质。总之，科技领军人才不仅要具有卓越的创新能力，还要有卓越的学术领导能力;不仅是优秀的科学家，而且是优秀的团队领导者;不仅要具有虚怀若谷的人格魅力，而且要有甘为人梯的奉献精神。人才尊贵，人才难得；珍惜人才、爱护人才、壮大人才，特别是领军人才。高层次的社会化、规模化实践，孕育和造就了一流的领军人物。实践结果是检验科技领军人才的唯一标准。只有大战略、大实践，才有大人才、大辉煌。时代造就新英雄，英雄引领新时代。是为记。