杨凌示范区党政领导干部人才聚集方略   

一、宗旨与目标

根据关中-天水经济区发展规划，随着杨凌设市工作的启动，其行政区划的调整，人口和产业集聚的力度必然加大。2020年城市建成区人口达到30万人，面积将达到35平方公里以上，即将成为西安大都市圈的重要组成部分。杨凌次核心城市的建设，其将面临建成陕西涉农工业发展的战略高地，国内一流、世界知名的农业科技创新型城市的历史机遇和重大挑战。这对我们的党政领导机构和领导艺术提出了新的更高要求。

以加强党性修养、坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为核心，以县处以上领导干部为重点，建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为，善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质党政人才队伍。为了适应杨凌撤区设市对党政管理干部的新的重大需求，重视培养处级干部100名，科级300名，优秀机关干部1000名；

二、重大措施

按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以县（处）级以上干部为重点，积极开展大规模干部教育培训，认真实施党政人才素质能力提升工程，构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的干部培训教育体系。坚持德才兼备、以德为先用人标准，强化坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。扩大干部工作民主选举进程，拓宽选人用人渠道，提高干部工作科学化水平。注重从基层和生产一线选拔党政人才和非中共党员干部培养选拔工作。继续实施促进科学发展的干部综合考核评价办法，建立健全党政干部岗位职责规范及能力素质评价标准。完善党政人才分类管理制度，加强干部管理监督。加大领导干部的园区间交流力度，推进党政机关重要岗位干部定期交流、轮岗。

人才工作,识才第一;价值观,方法论不言自明;领导是关键,关键是领导。公者千古，私者一时；威信，诚信；信仰，信念，信心，信任！人才环境，人才人文；尊重智慧，尊重人才！实绩、实效。公平、公正。

感恩与祝福。

鲁向平为杨凌示范区成立25周年敬礼！

鲁向平：为党的二十大建言献策。