据《鲁中晨报》报道：山东济宁的大学生村官史进利在江西招考警察的笔试成绩为第一名，其成绩高于在同一考场考试的公安局局长的儿子，之后便收到一笔来历不明的钱款（不久史进利就报了警，并把汇款单交给了民警）。但在其第二次面试回来后，江西省九江市公安局称其涉嫌诈骗，已被网上通缉。史进利猜测，这很有可能是有人策划制造栽赃陷害，使自己不能通过公务员考试审查。

刚考第一，刚去面试，就被人莫名其妙的搞成“诈骗犯”，确实很蹊跷。警方正在调查，目前基本能确定这是有人设套，为了实现让自己人考上的阴谋，步步为营，计划周密，但幸运的是此“栽赃陷害”之计，并没有能够瞒天过海。

相关人员已被羁押，史进利已开始准备新的生活，但案件涉及范围可能会扩大。

随着公考热持续增强，公务员考试的职位竞争更是激烈，大家都说公考要有“人”，没“人”考不上，还会有人说一些具体的操作细节，反正都是些黑暗的东西。这当然是公考制度的缺陷，只要加强监督管理，完善制度，还是能更加公平正义的，但公务员是一个“香饽饽”，所谓一劳永逸，油水颇肥，非常的诱惑人，“我什么都可以抵制，就是抵制不了诱惑”，因此有些人不择手段，费尽心机，动用一切可用的，有钱的用钱，有权的用权，有计的用计，不惜一切代价，也得谋得此位。

这个阴谋破产了固然可喜，可痛定思痛，反思整个公考，还会有多少没有昭然若揭的“冤案”呢？如果公考只是给那些有“资源”的人设的一个表面上的假过程的话，公考的意义在哪里呢？难道在“近亲繁殖”吗？

直面公考，什么才是竞争力呢？是学识？是品质？是能力？还是肉身？是票子？是人脉？

公考的透明化，公正化真的就那么难吗？公务员的考核标准是否合理呢？

不知已是警察的史进利现在是何想法？

最后一问：有多少公务员不是考出来的？为什么？