产品有生命周期，企业也有生命周期，企业的生命周期是相对长远的，长远计划一般要解决的是公司企业未来发展的方向问题，可以说是战略，也可以说是公司的愿景。那么我们把目光从企业放回个人身上，我们同样也有生命周期，每个阶段可谓思考的方向都是不一样的，为此，我们要在每一个阶段树立我们的人生计划，好让我们一点点去达成人生的目标。那么作为我们个人，却在人生的旅途上，常常遇到一种现象，就是计划赶不上变化。有时候做好的计划，却因为一时变化，而毁于一旦，这让我们好不烦恼。于是很多人提出一个新观点，那就是：“人生需要不断的适应变化”。那么我们《职场教练工作室》今天讨论的主题就是要想有所作为究竟是做好计划比较重要，还是适应变化比较重要！

策划：黄雁

 

人生不同阶段要树立不同的计划，很难想象，如果没有计划的人生会变成什么样。

比如你现在还是一个普通销售员，你的计划是5年之内自己做老板，拥有自己的柜台或渠道。那么，你需要思考的问题至少有：在成为老板之前你首先需要成为什么；你需要有哪些能力和资源才能自己干，包括知识方面、能力方面、个性方面、创造力方面、财力方面；自己干至少需要多少资金；目前拥有的客户资源是否对以后的发展有帮助；做一个独当一面的人，还需要克服哪些缺点；可能会遇到的一些什么机遇，比如你的父母、朋友、领导等对你可能的帮助，以及你目前所在职位的上升空间，等等。
    细细考虑以上问题后，你就会明白自己距离目标还有哪些差距，该怎样去弥补这些差距。所以，只有做好充足的计划，你的人生才会发生变化。

环境总会改变，人也总是在变。人永远都在计划自己下一步要做什么，其“无知”永远都无法跟上“变化”的脚步。很多人曾经为了自己的“计划”几经周折，费了不少力气，流下很多泪水，抱过很大期望，但“变化”总是会无情地将这些抹杀掉，让人无奈，因为没有人能预料生活的变化。
　　为什么我们对自然变化比较能接受，唯独对发生在自己身上和周围人的一切变化却难以忍受呢？是不是因为抗拒变化，让自己一直活在假象和谎言中？是不是因为害怕“变化”，从而使得我们快乐不起来呢？人应该学会在变化中成长，不要害怕变化给自己带来的变革和挑战，要学会适应变化，因为变化会使自己更加清醒、更加成熟、更加自信！

所以，只有不断的适应变化，才会让人有所作为，相反，与其做一些计划，不如将精力花在变化上。环境都变化了，人如果还停留在计划上，那么无疑是死路一条。

每个成功者都是善于制定计划、按时完成计划、勤于总结计划的人，每个人都拥有自己的梦想，而实现的关键就是像成功者一样对待自己的人生计划，那么成功同样属于每个有心人。有计划的人，才会产生强大的行动力，才会充满激情的去工作，因为他知道下一步该做什么，目标明确的人，就一定会成功。

一个摩天大厦在建成之前，其实已经在建筑家的计划中设计好了，梦想在很多人看来是很难实现的，其实梦想是可以用计划来量化的，只要化整为零，就一定会建成人生的梦想大厦。事情本身并没有难易之分，难与易的分别取决于每个人的信念是否坚定、思想是否深刻、情绪是否热忱、计划是否周密、行动是否高效。开始设计自己的人生吧，制定一个最可行的计划，充满激情的去前进，享受人生旅途中的每一个幸福快乐时刻！

懂得适应变化，才能成就人生的辉煌

我相信很多人都读过《谁动了我的奶酪》这本畅销书，读完这本书，你总能从中找到自己的影子，不管愿不愿意，我必须得承认，有那么一段时间，我们脑袋里总是装满了各种各样的信念和感情，也通过自己的努力，得到了想要的那份奶酪。

然而当变化发生时，我们就懵了，根本不相信眼前发生的这些事情，我们认为会一直属于我的奶酪突然间不见了，我们对这样的变化一点心理准备都没有，根本不相信眼前的变化，也不敢相信。我们觉得这一切都不公平，一直沉浸在失去奶酪的痛苦当中不能自拔，却不愿走出过去重新开始去寻找新的奶酪。

就像现在，一个变化的时代，生活在变化，日子在往前走，我们也应该随之改变，而不是在原地踟蹰不前。如果你不改变，你就会被淘汰，我们最明智的选择就是做好迅速变化的准备，不断地去享受变化，而不是停留在计划上，逐渐被淘汰。

计划重要、变化固然也重要，但懂得做出计划而不断适应变化的人，才是最终的王者

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标。

25年的跟踪研究结果显示，他们的状况及分布现象十分有意思。那些3%有清晰且长期目标的人，25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士。他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些10%有清晰短期目标者，大都在社会的中上层。他们的共同特点是，短期目标不断被达成，状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管，等等。而那些占60%的模糊目标者，几乎都在社会的中下层面，他们能安稳地工作，但都没有什么特别的成绩。剩下的27%是那些25年来都没有目标的人,他们很多都是失败者。

其实，每个人的内心深处都有一种成功发展的渴望。如果你能发掘它，便能找到成功的方向，找到一种支持你不懈努力的持久力量。然而，正如西方的那句谚语所说：“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了”。为成功制定一份书面计划有的人将成功界定在良好的教育背景和先天的环境条件上。虽然这些也是事业发展的基础之一，但远远不能带来真正的成功。成功的事业还需要准确的、文字性的计划，而这些就需要不断的去适应社会的变化而变化。确定自己的职业目标，规划自己的职业生涯，提高自己的就业能力，制定自我发展的行动计划，适应社会不断的变化，坚持若干年之后，你将成就自我人生的辉煌，才有可能成为社会的王者。

 

自2011年6月份开始，职场教练黄雁（David）开设一个新的互动栏目，即“人在职场，我有话说”。这个栏目主要就职场中某一个成功、励志、奋斗和竞争的职场学成功案例展开讨论分析，可以就某一个问题，某一个方面，不论是好的或是不好的，你认为是对的或是错的，都可以点击我博客上的在线QQ进行讨论，但这个话题和案例必须是自己亲身经历过的，我会选取有实际性教育意义的话题刊登在我的博客上，期待各位博友的交流互动！