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给90后求职的4点建议

(2012-02-07 11:58:01)
标签:

职场教练

黄雁

职业生涯规划

职场

励志

分类: 黄雁【求职指南】

在信息发展的今天,90后走向了职场的舞台,相对于80后而言,他们思维方式和生活理念已经有了很大的变化,他们更加独立自主,对新事物的接受程度更加强。大多数的90后已经感受到来自社会的压力,也已经有了很强的紧迫感,发展目标相对比较明确,更加务实化。但他们之中,也会发现有一个有趣的现象,就是不喜欢公务员、机关干部,不愿坐在办公室里被大大小小的琐事困扰,让循规蹈矩的工作限制他们发挥创造性,而且,对于办公室的固定上下班时间和复杂的人际关系,他们更加倾向“自由职业的SOHO一族”“私营店主”“淘宝网购店主”等等相对时间比较自由的职业。但大多数的学生,还是选择了步入职场,去寻找一份适合自己的工作。和以往的情况相比较而言,大多数人还是选择了自己本专业的行业。那么无论是毕业或者即将毕业的同学,无非都渴望在未来能够锻炼自己的能力,谋求一份好的工作,那么在这里介绍一些方法,供大家参考,为自己的工作提前做好准备。

一、找准自己的职业定位

大学毕业生如果没有目标,没有职业发展规划,就会不稳定,经常流动,导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会,进入企业,你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标,具有一定的规划,有助于提升你求职的效率,有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。大学即将毕业或者毕业之后,要明确自己的方向,比如想从事销售、策划、行政、人事、技术、设计等职位,将自己的专业和兴趣结合起来,利用集中优势,尽量规划出一条符合自己的发展之路,避免三年一换行,五年一换岗这样的情况出现。

二、努力提高自己的核心竞争力

大学并不是最终能力的评判标准,只有通过不断的个人的努力和学习积累,充分提高自身的核心竞争能力。现在互联网这么发达,学习的机会也很多。进入社会、进入企业,也许不同的人起点不同,但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。很多人在日后的职业发展途中,因为没有很好的坚持学习,导致后期落后,知识跟不上,这样对自身而言,损失是很大的。专业固然重要,但不能独守自己的专业不放,适当的时候,也辅修一些其他的技能,对自己而言,是相当有好处的。

三、提高自己的自信心

在职业的发展过程中,每一件事情都是由不会到会的过程,如果自己只愿意坚持自身固有的保守,那么缺少了很多“试水”的机会,很容易在日后的竞争中淘汰出去。积累实战经验的同时,也要增强自己的自信心,只要大胆的去做,相信没有太多的困难是难得到自己的。很多时候,是被自己的内心吓怕了,而并非是被困难击退。就业形势紧张并不可怕,如果同时拥有专业知识、经验以及自信,也许你就会成为将来的“准求职成功者”。

四、掌握好心态比掌握知识更加关键

1、归零心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异,在学校里无论多么优秀,到企业里也是重新开始,因此在求职时不要自我感觉良好、太挑,毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。

2、务实心态。大学毕业生已不再是天子骄子,而是一名普通的工作者。刚进入社会,从事基层工作,干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实地干好基层工作,你才有可能走上更高的职位,获得更好的回报和待遇。

3、乐观的心态。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业,但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。

4、中庸的心态。坚持先做人,后做事的理念。从学校进入企业,你要面对的除了显性的规则,还有隐性的潜规则。如果太个性,过于张扬,很容易触犯企业的规则,影响自己的发展。

 

(黄雁_David编辑整理,原创作品转载时请注明出处!

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