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分类: 黄雁【职场随笔】 |
北京、上海、广州,简称北上广,这三个地方是80后寻梦的三大宝地。不知道有多少80后为了梦想踏上了北上广,但经过几年的打拼,却发现北上广不是那么好混的,养活自己略有结余已属不易,但是快节奏、高房价等因素让80后扎根北上广的梦想几乎幻灭。于是,很多人退居“二线”,回到家乡或者去中小城市发展,但是问题又接着来了,在这样的城市里,才能已经不是放在第一位,而是讲究“关系”,熟人多了才好办事,没有熟人就没人理你。于是,这群人怀才不遇了,又逃回北上广。逃回北上广现象,折射出了80后这代人生活的无奈。
其实不用说到太远的地方,就连我周围的朋友,包括我自己本人都曾想过是否要去北上广闯一闯。不可否认的是北上广市场经济规范,人才济济,做什么事情都有一套自己的标准,你只要肯努力,熬得住,坚持个几年下来,多多少少会出一点成绩。但快节奏,高房价,让很多人的梦想几乎破碎。你如果说问一个人工作的目的到底是为了什么?我觉得大多数的人一开始都会说为了自己的梦想,为了成就自己一番事业,但随着生活的忙碌和奔波,年纪渐渐大起来的时候,心态开始慢慢变得沉稳。随着对自己的认知度越来越高,因为在一线城市会接触到很多非常全新的东西,渐渐就会发现要实现自己的梦想也许已经变得不在那么简单。那么退而求其次,就追求稳定的生活,追求一个快乐的日子。但发现北上广无法满足自己此时此刻的需求,就想着也许去二三线城市发展会变得比较好过一些。就到现在位置,在宁波的很多朋友,还非常渴望要去北上广去闯一闯,我都奉劝如果没有经过深思熟虑,还是切忌盲目去闯荡,说不定过几年,又回来了。
【案例】
曾经在一线城市打拼的小罗,在短短的3年内一直从事基层工作,虽然说自己在这个职位上什么都会了,可是自己不甘心就当一个小职员,但是公司有才能的人太多了,何时能轮得到自己呢?结果小罗空余时间就上上人才网,结果在一个三线城市看到了一个经理级的职位,薪水相对来说也不错。小罗立刻辞去了这份看似没有发展的职位,去了这个三线城市的企业当了部门经理。虽说刚开始的时候,老板对这个有大公司背景的小伙子充满期待,也给予了很多的权利。但伴随着时间一点点的增加,小罗在没有太多管理经验的前提下,为公司提供了大量的理论性模式,但在这个家族性氛围比较浓重的企业里,大家对小罗的做法并不是很理解。从一开始的不理解到后来的反对,再到后来的排挤,这个曾经在大公司压力不是很大的小罗第一次感觉了职场的压力。随着时间的推移,小罗很无奈的和老板说再见。随后小罗在这个城市没有呆太久,又回到了自己熟悉的一线城市,虽然这个城市充满坎坷,但是对自己而言,自己还是很熟门熟路的,只是要重新再熟悉一家新公司,而且还要从小职员干起的他,显得对生活少了几分信心。
其实关于二三线城市,很多企业不规范是有目共睹的。没有个人脉关系,你是谋不到什么好职位也是千真万确的。不论在一个集团也好,小公司也罢,除了能力之外,附带的就是你身后的背景。是否有个像李刚一样的爹,是否在某个军区有个高级军官的舅。如果你这些都没有,那么就看看你是否在本行业具备好的资源。如果你什么都没有,那么不好意思,你先回去等消息吧。而且在一些家族性氛围比较重,一切都是公司老板说了算的企业,你会倍感压抑。虽然在北上广,可以说是人才过剩,工作讲究的是实力,因为哪怕一个扫厕所的职位,都有好些人跟你竞争。按理说,这样的环境,对于自己的成长也算是一种激励,但是这三城市的快节奏、高物价、高房价也是在让初入社会的80后难以承受。而回到小城市,岗位有限,“拼爹”现象严重,没一个李刚式的爹,你也甭想找到一份体面的工作。80后逃回北上广现象是在令人深思,这不能只责怪80后太浮躁耐不住性子,现实的枷锁才是问题的根本。在现实的社会中,除了不断的锻炼自己的能力,还得学会沉稳的心态才是,毕竟大城市也好,小城市也罢,总有一块适合你自己的地方。好好努力,我相信总有滴水穿石的那一天。
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