我们判断一个员工的好坏，时常是按照这个员工是否听话来的。那么听话其实换个角度而言，也就是服从，是否将领导的话去付诸行动。现在市场上很流行的一个词叫做“执行力”，其实讲的就是服从这个道理。执行力法则执行力的评判标准分别是：主动性、自觉性、注重细节、诚实可靠和勇于承担善于分析、应变力强头脑灵活、创新力强具备很强的抗压能力。

【故事1】

卡内基是某公司最年轻的职员之一，工作非常勤奋，但和其他职员相比仍略显稚嫩。由于业务增多，公司准备开拓一个新市场，但新市场的负责人迟迟未能确定下来。新市场选定在一个非常偏僻的地方，而在这样的地方开辟市场是一件相当困难的事。因此没有一个人愿意接受这个艰巨的任务，生怕徒劳无功。公司物色了很多人选，但统统被他们以各种理由推托了，无奈之下，公司的负责人只好退而选其次，派默默无闻的卡内基去执行这项任务。卡内基接到通知时没有任何怨言，带着公司生产的产品样本就出发了。经过三个月的努力，卡内基终于在那个人人都觉得产品很难有销路的地方使公司的产品站稳了脚跟，还预言那里的市场有更大的发展潜力。当卡内基把这个令人振奋的消息带回公司时，人们惊奇地问他是如何看到那里的开发潜力的。卡内基浅浅一笑说:“其实在出发时我也没有信心，而且觉得你们的观点是正确的，但我必须服从公司的安排。到那里后，我知道我必须全力以赴地去执行我的任务，结果我成功了。”启示服从，是指受到他人或者规范的压力，个体发生符合他人或规范要求的行为。真正的服从应该是无条件的服从，是没有任何借口的服从，只有这样才能产生惊人的力量。一个企业要发展，就要求员工必须坚决服从企业的安排，拖沓、不负责任的员工可能给企业带来巨大的损失。服从是员工的天职，是员工应该具备的素质之一。服从上级安排是员工的第一美德，是工作中的行为准则，是锻炼工作能力的基础。同时，服从也是工作的推进剂，能给人的行动催生无穷的勇气，激发人的潜力。员工只有具备了这种服从精神，才能提高自己的执行能力。很明显，卡内基做到了。

【故事2】

从前有一个人在自己的小屋睡觉时，突然房间充满亮光，上帝显现了，并召唤他为她做一件事。上帝指着屋前的一块大石头，告诉他说，只要尽全力去推那块石头就行了。

于是这个人用他的肩膀紧紧地抵住那块粗糙、冰冷又文分不动的岩石，日复一日地履行上帝赋予他的任务。每天从日出到日落，他都使尽全力辛苦地推石头，就这样过了好几年。每到夜晚，当他回到自己的小屋时，总是浑身疼痛又筋疲力竭，感觉好像每天都徒劳无功。

这时撒旦注意到他出现沮丧的表情，于是决定插手介入，撒旦在他的心中植入一些负面的想法，像是：「你推那块石头那么久了，但它连动都不动一下。干嘛把时间浪费在这上面？这块石头是不可能移得开的。」撒旦让他感到这项任务不可能达成，他是一个失败者。

这些想法让那个人更加灰心沮丧。「为什么要卖命做这种事？」他告诉自己：「我还是会继续做下去，但只用最少的力气就好了。」

他内心一直盘算着要那么做，直到有一天他决定向上帝祷告，把他的困扰告诉上帝。「上帝！」他说：「我已为您效力很久了。我费尽全力去做您所吩咐的事，可是推了那么久，那块石头却连个半公厘也推不动。这到底是怎么回事？为什么我推不动那块石头呢？」

这时上帝慈悲地回答说：「我的朋友，当初我要求你的工作，只是要你尽全力去推那块石头而已，我从未要求你把它移开。你的任务就只是推那块石头，而你已经做到了。现在你来到我的面前，诉苦说自己筋疲力竭，而且任务失败。不过，真的是这样吗？看看你自己！你的手臂变得更强壮有力，你的背黝黑发亮，而你的手长出厚厚的茧来，腿也变得结实粗壮了。经过不断的磨练，你已经成长许多，拥有前所未有的能力。的确，你没能移动那块石头，但你的任务是服从，是去推石头，锻炼你对我的智慧的信心和信赖，而这点你已经做到了。朋友，现在就由我来移动这块石头！」