新浪博友倾述：对于职业规划，自己思考过很多，可是还是一筹莫展。情况是这样：我今年26岁，工作快两年了，女性，专业：日语 学历：大专，在一家日企工作，是印刷行业。我担当属于行政、营业助理方面的工作。工作内容就是办公室一些杂事和客户订单处理，及时和工厂啊、客户沟通协调类的工作。

我现在的公司比较重视男性，一般像业务这样的工作也全是男性来担当。像我也就是办公室工作。一直觉得从事这种类型工作，多年以后并不能给自己积累什么经验，因为我们公司很多业务全是在自己公司的系统内做的，换句话说，离开公司系统什么也做不了，虽然工作环境啊、福利还可以，但总觉得几年后不会有太大的变化（在薪水和职位上）。一直在思考着自己以后的发展，可是真的不清楚应该怎样去选择。

其实我很想去上海工作（家在青岛），我知道上海竞争激烈，（前期出差去过几次）没有能力连生存都会有问题。但觉得上海是金融聚集地，那里的机会和对于能力的提高都有一个很好的环境。这次去上海不想进日企了，因为像是一些进修，培训机会太少了。对于自身的提高有很大的局限性。而青岛是一个节奏比较慢的城市，很适合居住，而对于工作环境就相对比较轻松。真的不甘心，就这样轻轻松松的在青岛结婚生子，干着没有压力，没有动力的工作。因为现在是单身，还没有其他的顾虑，所以就很想趁现在改变。但是另一方面，父母不是很支持我去，毕竟是女孩子，还有年龄虽然不是30，可也到了应该定性的年龄了，还有就是不放心。

黄老师回答：日企风格受典型日本文化的影响，除了表现为温和、喜欢合作、细致，还有： 中高职位聘人有限。日企在国内招聘，一个显著的特点便是中高职位有限、管理职位不多，招聘职位一般以业务骨干为主，中层经理可能是最高级别，这可能与日资企业乐意培养人的方式有关。但这两年，随着日企本土化进程的加快，一些中小型的日企也已经开始招聘部长、副总经理。这给那些有一定工作经验又想进入日企的人提供机会。

据介绍，日资大型企业，如伊藤忠、三井、三菱、住友、丸红五大商社，招聘职位仅限于业务人员，日本人往往占领这些企业的管理职位，本土人才很难进入高层管理。而在一些中小型的日资工厂和服务类企业，则有可能提供部长类的职位。

稳定

日企最大的好处是稳定。如果在欧美企业，一旦业绩不好，很快会被炒掉---欧美企业的中方中层管理人员被炒是经常的现象。但在日企不会，内部竞争不是很激烈。即使业绩停滞不前，只要工作态度好也不会失掉目前的位置，最多升迁得慢一些。日企也不会轻易裁员，公司把裁员当作是司的一种耻辱。

什么事都有人教

每个职位上的工作都有"前辈"们的经验赖以参考，甚至有人会手把手地教你。

养人到老

在欧美企业里，习惯于当时的劳动全部用钱来支付，而日企则是将员工在职期间的一部分薪水留在退休以后再支付，这样就保证了公司员工在退休以后仍然有生活上的保证。

等级太森严

公司会有一整套比较严格的管理模式。比如，员工中有先辈(老员工)和后辈(新员工)之分，后辈要服从命令，无条件。这种非常森严的管理制度，让不熟悉日本文化的人很难感到舒服。

培养软机能

欧美企业看重上下关系，如果作为管理层，要知道下属是谁，向谁汇报。而在日资企业，上下左右关系都看重，不仅要重视上面领导，而且要和同事处好关系。在日企，能够培养人的软机能，主要包括人际交往能力和互相帮助等素质。

管理很规范

外企之所以非常吸引人才，主要缘于外企的规范管理。这对培养初入职场的年轻人的职业态度和职业操守有利，这种职业精神也是一个人在职场上综合竞争力的一个方面。

所以你可以看出你所在的日企和一些欧美国家企业相比，它还是有它的优势的。就像如果你不了解你自己的企业一样，你换了任何一家公司，只是盲目的去换岗换职，最终付出的结果代价都是非常大的。你应该深入的去思考目前这个职位究竟还能不能带给你发展的空间，如果没有，你去思考为什么？是自己身上的原因还是公司的原因，如果是公司的原因，那可以考虑去换一个公司试试看。

换一个城市可以，去上海也固然可以，可是你拿什么资本去和人家拼？这个你必须要了解好。上海城市的特点？它的生活情况？这些你都必须做好充分的了解。如果你不了解一个城市的发展趋势势必会像你不了解自己的企业风格一样，陷入两难的境地。青岛也是个不错的城市，在青岛发展好的不在于少数。对于职业规划，你思考过很多，可是你真的动手去尝试了吗？很多人就喜欢问问题，不喜欢去一步步的去做，或者图一个安慰，不愿意动手去做计划。就算告诉你方法，之后自己总是会被莫名其妙的原因所打败。然后脑子里有无数的梦想和理想，却总是停留在计划上。职业规划核心的一点就是要一步步去尝试，不断的去修正自己，不断的去改善自己。一个人如果都不愿意去改变，还谈什么职业生涯规划，那都是空的。

建议：

1、了解自己的优势。在自己日语口语的优势上，在纸上勾勒出自己的优缺点，做一些SWOT分析；

2、对自己规划的下一步做一个统筹分析。对自己喜欢向往的职业和城市做一番了解，这个职位自己能否胜任，这个城市是否有自己的人脉关系。如果一个职位和城市，职位也不能胜任，城市也是陌生的，那么光凭自己一个人，难度是非常大的。不是说没有可能，而是可能性比较小，大多数的人都以打退堂鼓而告终。

3、动手去实践才是硬道理。如果不愿意踏出第一步，什么都是空的。一个人总是担心这，担心那，那么永远做不好事情。只有自己去做了，发现问题了，去改变。哪怕失败了，自己也尝试过了，也就无怨无悔了。