很多历经职场的新人都有过这样一个现象！每个人一进公司的时候，都期望这家公司是一家大公司，管理完善，福利待遇好，自己又可以学到很多的东西。每当自己满怀希望的走进一家公司的时候，发现任何的情况都不是自己所想的那样，往往容易导致自己对公司失望，那么究竟是什么原因呢？

一、对公司期望过高

很多新人喜欢进知名公司，不是因为喜欢知名公司，而是离开这家公司后，这样在寻找下一份工作时，不需要过多解释就能让人信服自己的工作能力。这个知名公司最好管理得井井有条，工作责权利清晰明了，薪金略高于市场水平。我相信很多人在第一次跳槽时，公司开出的薪金待遇肯定是高过第一份工作的，然后盲目的为了薪资进去，进去了之后发现对工作完全不适应，然后受排挤，最终不得不选择离开。职场新人应该进入公司的时候，把自己的身份降低一些，从小事开始做起。

二、对自己工作看不上眼

很多新人，尤其是刚刚毕业的大学生，让他们端茶倒水，做做文案资料，这让很多人受不了。其实对一个刚工作的职场新人来说，难道不是很合适的工作吗？如果一个人连自己所做的工作都看不起，都不肯用心去把手头的工作做到极致，那么又有谁肯相信这个人换一家公司就能受到重用呢？很多时候，职场新人总是宁可把希望交给别人手里，也不愿自己去争取。过多的觉得自己的工作是卑微的，而不用花心思去做好手头的工作，这些往往是令人遗憾的，因为他必须花更多的时间，在这样的基础徘徊。

三、过多的把公司当成慈善机构

你以为公司是慈善机构，专为职场新人提供业务培训，而且还发薪水吗？事实上，很多人进入公司之后，公司管理混乱，闲着也没什么事情做，过多的时候在那里发呆。这个时候你应该更多的去找寻做事情的方法，而不是选择在那里抱怨或者离职去寻求另一份更加安定的工作。没有一个老板原因花大量的时间来教会你做事情。公司付你薪水，就是希望你为公司贡献价值，如果你不能贡献自己的价值，那么不好意思，请你离开。

四、对每份工作能带来的收获，估计不足

很多人选择一份工作的时候，从来没有考虑这个工作可不可以为自己带来职业生涯上的腾飞，总是一个劲的往里冲，结果阵亡了也不得而知。有些工作可以带来专业能力的提升，有些工作可以拓展自己的人脉，有些工作可以增加自己的收入。一个人选择一份工作，关键是看自己需要什么，而不是盲目的从事一份工作。很多新人选择一份工作，只看到了表面上的东西，而忽视了选择这份工作潜在的东西，这不得不说也是一个令人遗憾的事情。

五、过早的参与职场政治

新人最应该做的事情就是做公司同事不愿意做的事情。一个公司再大也好，肯定有一些事情是人不愿意做的，这个时候如果你能够把他做好，这就是最值得的。但很多新人一开始进入公司，喜欢凑热闹，拉板结派，喜欢往某个小团体钻。结果年轻的自己，缺乏应有的职场手腕，很容易成为别人的替死鬼，最后不得不落入一个被冷落的下场。所以与其选择去加入小团体，不如选择明哲保身，好好的把手头的工作做好，其他的事情就不过问，职场很多的时候不是看你的能力有多强，而是看你能撑多久。