初入职场的大学生们有时候会感到很奇怪，为什么我来到这家公司没人理，没人重视，没人管！我的成绩也还可以啊，我的态度也挺好的，可为什么不管我做错了还是做对了，都没有人能够来重视我一下。原来这是他们陷入了职场的蘑菇期，也叫蘑菇定律。

蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。

很多大学生走出校园都抱着很高的期望，觉得自己十年寒窗苦读，学富五车，在新的单位应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。工资成了他们衡量自身价值的唯一标准。一旦得不到重用，工资达不到预期，就容易失去信心，失去工作的热情，进而消极地对待工作。

那么当大学生遇到了蘑菇定律该怎么办呢？

第一，要喜欢你自己的这份工作。

很多大学生刚刚找工作的时候，从来只注重钱，而忽视了这份工作究竟能不能给自己带来乐趣，带来更多的发展空间，从而让自己在日后的发展中停滞不前。所以要学会从工作中获得乐趣，而不仅仅是按照命令被动地工作。

第二，要注意礼貌问题。

适当的礼仪十分必要，有些人往往觉得礼仪礼貌在职场中都不是占主导作用，而忽视它。结果往往表面，在一开始的时候，公司更倾向于那些品德好，有礼貌的新员工，而那些自认为自己有能力却不讲礼貌的员工最终都被企业所抛弃。讲礼貌还有利于建立良好的人际关系。为日后的发展打下基础。

第三，多做事，少抱怨。

如果你在开始的工作中就满腹牢骚、怨气冲天，那么你就会对工作草率从事，从而有可能造成错误的发生；或者本可以做得更好的，而没有做到。这会使你在以后的职务分配中很难得到你本可以争取到的工作。

第四，做事还要有计划。

在处理事情的时候要随时记录重要信息，事情处理完毕，要及时主动向领导汇报，并要做到报告时内容详细完整。接受洗礼，适应环境正如温水青蛙原理所揭示的道理一样，越是严酷的自然环境，越能激发一个人的自下而上能力，从而使他(她)能脱离逆境的困境的困扰；而表面上温情似水的生存环境，则极可能会消磨你的斗志，并使你丧失应有的警惕性，从而逐渐让你陷入停滞的陷阱。

大学生毕业后第一次选择就业单位尤其重要。选择到适合自己的单位等于成功一半，什么样的单位最好，在不同人的眼里也有不同的标准。有人认为单位大、薪水多、工作环境优越就是好去处，实际不完全对，成才环境和发展潜力等也需要综合考量。有的企业虽然小或者工作环境艰苦，但是艰苦的工作环境更锻炼人，更考验人，也更善于启用新人。在这样的企业，新人更容易脱颖而出。如果你不想在“阴暗”的角落里被埋没太久，这样的企业是一个好去处。毕业生一旦走向社会，才发现梦想与现实总是存在很大的距离。当你到了一个并不满意的公司，或者被分配在某个不理想的岗位，做着也许还很没劲甚至很无聊的工作时，肯定会产生前途茫然的感觉，如果收入又不理想，你肯定会郁闷万分，此时实际上就是蘑菇定律在考验你的适应能力。请记住达尔文的忠告：要想改变环境，必须先适应环境。所以，那些表面看来对员工要求很严格，工作环境也不是很好的企业，反而能培养一个人的耐力和素质，从而在根本上提高人的生存能力，拓宽你的发展之路。