近日，网友“mary”在猫扑网上发帖说，去年年底，公司售后部门来了位1991年出生的男同事小陈，时间不长小陈就做了一件令“mary”非常惊讶的事，辞职了。辞职的原因让同事们跌破了眼镜。“公司里女生太少。”小陈说，自己感情一直空白，工作之余接触社会的范围太局限，因此要找一个女生多的工厂去上班，这样就可以在工作之余，找到属于自己的另一半，带女朋友回家宽慰父母。（大河网）

在职场上，辞职并不少见，辞职的理由也是让人应接不暇。有人为求得更好的发展而辞职跳槽去实力更强的公司工作，有人为自己下海打拼事业而辞职，也有人为不适应公司的环境而辞职。如今，却有人因为公司女生太少就选择辞职，令人不得不大跌眼镜。

值得理解的是，感情对一个人来说尤为重要，尤其是在今天这个社会，结婚对于广大青年男女特别是男性来说愈加困难，社会的发展带来了不断攀高的物价，也使结婚成本不断增高，这也是“裸婚”出现的主要原因。同时，对男性来说，男女比例失调，女性对结婚要求的增高，感情也变得奢侈。另一方面，父母对子女婚姻的步步紧逼，使现在的青年也不得不把感情放在更重要的地位。

但因为女生太少，就放弃一个待遇不错的工作，不得不说是种荒唐的选择。过去，人们把感情看作事业的基础，认为拥有一份好的感情才能开创一番有成就的事业。但现在，人们愈加把事业看成感情的基础，适龄女性也以男性是否有事业作为择偶标准。

众所周知，当今大学生就业形势十分严峻，大学不断扩招，市场人才需求日趋饱和，大学生毕业即失业的现象在很大范围内普遍存在。据统计，近十年来累积起来的待业大学生不会少于1000万，而随着应届毕业大学生的增加，待业大军仍将继续扩大。另一方面，更有相当一大批已工作大学生面临着工资待遇底，甚至被炒鱿鱼的风险。

同时，这也从侧面反映出部分90后大学生没有在求职工作上摆正心态。据相关专家介绍，如今的公司在招聘中并不太看好90后，原因是90后不太稳定，缺乏社会阅历，而且公司更看重员工品质的稳定与公司的忠诚度。现实中，90后在工作学习中显得过于随意化，容易感情用事，缺乏理性，对自己做出的决定没有进行长远的考虑，也没有对现状形成一种危机意识而显得过于放松，这都极不利于90后大学生将来在工作中更好的发展。