2月10日是正月十一，春节长假后的第三个工作日，各行政单位人员工作状态如何？央视记者走访了各行政单位。在安徽滁州市城管局每一层楼的走廊上，都放着一张考勤签到表。不过才刚刚2月10日，记者发现，安徽滁州市城管局副局长“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有签到处都已填满。（2月12日央视）

年初“查岗”，几乎是媒体的保留动作。类似曝光行动，虽是老套的故伎重演，却历来能有所斩获。这次，大玩“穿越”、提前签到的周黎明，不幸成为中招者。因其糊弄得太过明显、造假得太过露骨，故而难免成为各方口诛笔伐的对象……提及节后复工，公众直叹“上班如上坟”。在此背景下，竟有公职人员瞒天过海、私延假期，简直充斥着浓浓的挑衅意味，最终沦为众矢之的，实在不足为奇。

行政单位尤重纪律规范，且一贯摆出“以身作则，带头守规”的做派，恰是基于此，民众方才对其期待甚高。而出现“穿越签名”的荒诞现象，无疑说明一整套规则设计、道德承诺，并未能给公务员个体以足够约束。不自律的官员们，依旧能想出各种办法，来逃避监管。无论其伎俩高明还是拙劣，总归存在极高的“得逞”概率——若不是央视偶然发现，“周黎明”的粗糙障眼法，想必又能轻易过关吧？

某些公职人员，用各式低智且幼稚的对策，来消解着那些形同虚设的内部规范。“穿越签到”的浮夸做法固然可笑，可其所在部门居然认可这种“签名”，难道不是在装傻充愣、肆意纵容吗？在一些公职机关内部，一连串本应严肃的“纪律维护机制”，正被一步步抽空，最终成为对外掩人耳目、对内予己方便的虚伪道具。只不过，一旦有外部力量介入较真，其自欺欺人的荒诞本质，也便被暴露无遗了。

体制内部，很多时候都弥漫着的自我放纵倾向，并形成了一种心照不宣的默契秩序。穿越签到的“周黎明”，实乃是公职系统众多庸众的一员。他们尽最大努力，将各种规则规范改造得最“宽松”，将自身所处的职业环境建构得最舒适。这之后，所谓“奉公履职”，也不过是享受生活而已！当公职人员能将“利己之心”毫无顾忌地转移到对“机制”的再造上，周黎明一类的投机者，自然如鱼得水。

周黎明们，将“规则”与“规则的维护方式”，定制成最有利于自己的样子。于是，“提前签到”的一串名字，竟也被视作“到岗在职”的证明。有鉴于此，公众实在有理由担忧，一整套制约机制，如何才能超脱于适用对象的干预，如何才可保有起码的刚性与独立？而除此以外，周黎明们缺岗而职能部门却能照常运转的现实，是否也说明了，某些机构确有人浮于事之危！