2月10日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。不少网友质疑，上述工资项目“只是收入的一部分”；也有人则反驳，“为什么网上都说公务员有好多好多其他福利？什么都没有。”（2月11日《南方都市报》）

网站被破解、工资遭曝光,一场不大不小的泄密风波,多多少少让围观者有些惊诧。显然，2001～4000元的薪酬水准，与公众一贯坚信的“公务员高薪”相距甚远。如今回头来看，那些源自体制内的各式抱怨，或许并非只是一种矫情的嗟叹，而是有感而发的真情流露？当然了，即便有“图表”为证，多数人也未必情愿就此修正自己对公务员的判断。因为，当某种刻板印象由来已久，便会构成不容撼动的认知惯性。

面对那份令人意外的工资表，下意识的质疑，可谓信手拈来。比如说，“公务员从不靠工资，各种隐性福利才是大头”；再比如，主张“公务员的主要收入，源自名目繁多却从不登记造册的补贴、津贴”……类似说辞，固然毫无新意，却一贯拥趸甚多。现实中，一面是公务员自顾自地诉苦喊累，一面则是民众坚定地拒不相信——各说各话的双方，其看似热闹的沟通辩论，几乎沦为倾泻情绪的口水战。而后，冷嘲热讽大行其道，最终抽空了“意见表达”的现实价值。

公务员的工资，之所以被民间长久且固执地猜疑，原因自然是多方面的的。一来，其薪酬体系，素来倾向于暗箱运作、极少见光。因之神秘化，难免流言四起；再者，就其有限公开的收入信息来看，也总是呈现一副低薪低酬的苦情模样，总给人一种故作姿态、不可轻信之感。其实，质疑者的逻辑很简单：既然公务员收入未见得高，为何迟迟不敢公诸于众？遮遮掩掩、欲说还休，绝非是消弭误解、谋求互谅的当有姿态。

体制整体性的封闭与保守，正让基层的公务员个体承受痛苦。他们也许只拿着一份正常乃至微薄的工资，却要承受世人想当然的猜忌和嫉恨……公众执着地相信，“公务员收入水很深”。在此宏观判断下，人们有意无意忽略了，该群体内部极大的层级差距；忘记了是“一部分人”而非“所有人”，正享受着各式暧昧不清的超额福利。实际情况是，不少公务员承受了恶名，却又不曾获得与之对应的真金白银，当真冤枉得很。

惟有公开方可正名，然而以怎样的顺序和方式，实现公务员薪酬的去神秘化，着实是个问题。体制内的既得利益者，固然不希望开启变革影响自身所得；而那些基层的公务员们，固然乐意借助信息公开自证清白，可他们同样憧憬着终有一天，能晋升到“利益分享群体”中去。所以，即便民众认定要推动公务员收入见光，却未必能在体制内找到足够的志同道合者——一场泄密，到最后也仅是一场泄密，这恰是尴尬之所在。