17日，名为“刘瑶”的博主在微博上发了一段话：“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”微博一经发表，至今已经有5万多条转发，并且引发了有关面试、有关求职、有关人力资源的大讨论。有人说，面试当然要企业买单，有人说自己掏钱也正常。(11月19日《东方早报》)

微博之上，只言片语的微澜，也能发酵成舆论场内的巨浪。以“刘瑶”为引信，公众悄然间又卷入了一场，牵涉性别角色、职场礼仪和为人智慧的复杂辩论。到底面试之际，雇佣双方谁该承担付费义务？“大男人家家”是否理当主动端盘、精通人情世故……凡此，零碎、繁琐的追问，实则很是有趣：当“公司制”如此之深地形塑了现世生活，我们确该在此情境下，重新梳理不同人之间的身份关系。

其实，包括面试环节在内，之于职场礼节，这个社会仍还缺乏成熟的传统。恰因为“共识”的缺失，诸如“咖啡付费”一类的问题，竟也能令一干人吵得不可开交。面试场合设于何处？面试费用如何分摊？招聘者、求职者的各自义务？在职场的日常运作中，上述一系列追问，都被各方以“各行其道”、“各自发挥”的方式模糊化了。但，这种基于自觉、自律的默契，总归是说不清、道不明的。所以，一旦有人真正较真，公众方才发现——我们原来并不确知，哪样才是正确的？

有些事情，只可意会不可言传。就拿面试来说，大家相安无事也就罢了，谁会想到，真就有人揪着付咖啡钱、端盘接物一类的细枝末节，来大肆说教呢？当然，“职场礼节”的粗糙不全，给各色人等都留下了充足的发声空间。只是毋庸置疑，招聘者无论当真要职者掏钱付账，还是仅仅期待其做出“抢着埋单”的样子，似乎都不是太理直气壮的“主张”。毕竟本质上，求职者、招聘者，实乃一种对等的职业关系，而不是展示人情世故的“交际勾兑”。

对于很多招聘者来说，他们往往自我感觉良好地，基于个人化的好恶标准，而非公司的利益考量，来处置着求职者的命运。以“刘瑶”为例，她天然认为“被面试者”就该端盘、埋单，或者至少做出抢着付账的样子。但殊不知此般思路，已然模糊了日常人际交往规范，与专业职员筛选的价值标准。当面试官比照着“懂事男生”的样子，来对一位“不懂事”的求职者指指点点，画面的喜感与讽刺可谓直白：不合格的招聘者，抱持不专业的眼光，草草宣布求职者不合格！

当某人手握“生杀予夺”的大权，久而久之便会滋生出致命的自负。正如，面试官们会忘记初衷，不再以公司利益为重选录人才，反倒充当起“道德裁判”的角色……在扮演“人生导师”，与安守“职业人”本分之间，太多HR热衷于选择前者。于是，他们既鼓吹“往往看一眼，就知道你是什么人”，又不忘劝诫众生——“注重细节，成就自己”。俨然自诩完人、神乎其技！