Business Insider新鲜翻译稿，国内首发

 

    沃兹尼亚克的昵称是沃兹，是苹果的联合创始人。他于1987年离开苹果，却在科技界继续扮演一个明星的角色。2009年，他开始在Fusion-io担任首席科学家，这家公司对企业级存储市场做出了很大改变。Fusion-io用闪存建立了一个大型的存储系统，同样的技术被应用于拇指驱动器和智能手机中。

     

    换句话说，你如果要讨教职业生涯建议，沃兹是一个值得你倾听的人。沃兹最近对福布斯的博主和netapp开发者凯撒•奥罗斯科交谈时，提供了以下这些有关职业生涯的宝贵提示。

 

    1、倾听并支持初级员工所说的话。通常来说，最初级的工程师，都具备洞见下一个伟大产品的视野。

 

    “底层的工程师有时是非常重要的。他们或许具备推动你事业发展的思想，”沃兹说。

    沃兹发明苹果I型电脑时，还是个在惠普工作的工程师，从事计算器的开发。他恳请自己的老板开发PC作为公司产品。他问了五次，遭到了五次拒绝。于是他与乔布斯创办了苹果，后面的事情大家都知道了。

 

    2、与你的CEO交谈：“不要在这类事情上设定条条框框：谁只能与老板讲话，谁可以与老板讲话，谁不能与老板讲话，等等。”

     处在上层的人，应该对周围的声音持开放态度，不管你的职位处于组织机构图的哪个部分。张开你的嘴，分享你的思想吧。

    3、率先在市场上推出新产品，仍旧是一件讨巧的事情。虽然说服人们尝试一种以前没见过的东西，并对他们解释清楚很困难，但还是要推出最新的产品。如果你成功了，回报将是巨大的。

    “在苹果早期的日子里，我们几乎没有风险。那是个不断增长的市场，因为这市场理几乎什么都没有。因此，当你在一个全新的领域出发时，你将获得先发者优势，这几乎具有点石成金的能力，“他说。

 

    4、遭遇说“不”，并不代表你提出的想法是坏的。管理层也许并不理解你的解决方案，或认为这将耗费太多金钱。

    “管理层通常会表现保守，采取风险最小的举措，因为他们并不真正确定，不知道技术问题是否能被解决，或者成本是否会太昂贵，除非你说服他们。”他说。

    第一时间了解互联网最新观点，请打开微信点击-朋友们--添加朋友--搜号码 输入Gejia021，或用微信扫描下方二维码。