发5月20日《泉州晚报》第三版“民生评论”版

链接：女副局长辞职不必大惊小怪  

日前，一则“湖北一85后美女副局长辞职找工作”的新闻，在网络引发热议。当事人秭归县人社局原副局长黄艳低调表示：“我现在只想好好找工作。”

“30岁”、“硕士”、“女副局长”，这些关键词组合在一起，代表着“三高”——高学历、高颜值和高升职空间。但，画面没你想象的那么美，这位85后美女副局长称愿当转型样本。

没错，在一些人眼中，公务员特别是官员，无疑是一份令人艳羡的职业。当大量热血青年通过挤独木桥拼命往“围城”里挤时，这位美女副局长却“剑走偏锋”，毅然决定辞职。此事经过媒体报道后，顿时引发热议，除部分赞赏的之外，质疑、惊愕的不在少数……舆论之所以纷纷扰扰，热议的背后，恐怕更多的是多数人心里板结化的官本位逻辑在作怪——考上公务员多不容易啊，就应该好好珍惜“铁饭碗”，接受“旱涝保收”的既定人生道路。

实际上，公务员与厨子、理发师、维修工等等一样，无非就是一种职业。换句话说，辞职与否，都是黄艳们个人的选择，应该得到理解和尊重。

然而，让人费解的是，每一次的官员辞职，总能引发热议，一方面说明了当前社会在人生价值方面仍存在着认识误区，在有些人眼中，只有状元及第、荣归故里的人生才是成功的人生，而恰恰因为这种根深蒂固的思维定势，女副局长辞职才招致一片质疑与惊愕。另一方面，也说明了目前的公务员群体缺乏正常的退出机制。树挪死，人挪活，流水不腐，户枢不蠹，这是一个最基本的生活常识。官员辞职，与其他职业的跳槽一样，不过是正常的人才流动，本不该过分解读。恰恰相反，合理的人员流动，可以实现社会资源优化再配置。一来可以让一些有创业激情的人去寻找自己理想中的职业，更好地实现自己的人生价值；二来也可以为有兴趣有志向做行政工作的人“腾出位子”，给他们一个更好的平台。

因此，对女副局长辞职，不必大惊小怪。