人都有一种相同的心理:喜欢听赞赏和表扬的话，不愿意听羞辱、打击、批评的话。-听到别人的“差评”，就心情不佳，忐忑不安，觉得失了面子。这是一种不成熟的表现。真正成熟、有智慧的人遇到“差评”时，不逃避、不畏惧，并能够通过如下做法应对这样的场景。

1.学会冷静、分析、自省

对于善意的批评，可以微笑着接受;对于恶意的中伤，尽可一笑置之。如果朋友一时冲动，在公开场合批评你，那么你不妨诚恳地请求对方换个地方交谈，告诉他:“我们找个地方坐下谈好吗?”只要你们是好友，朋友定会顾及你的尊严，不会拒绝。这样一来，你既避开了窘境，也委婉地指出了对方的不分场合。

面对他人的批评，需尽量做到:

(1)让对方坐下来慢慢讲，给他沏杯茶，有助于缓和紧张气氛。

(2)要有耐心，不能表现出强烈的厌烦，更不要拒绝批评，愤然离去，这会显得你没有度量。

(3)听别人把话讲完，无论如何都不能打断对方的讲话，相反要鼓励对方把话说完，这可以更有效地使对方变得平静，而你也可以心平气和地考虑对方的批评。

2.换个角度看待领导的批评

领导批评下属，有时是发现了问题，需要及时纠正;有时是与部下保持或拉开一定的距离，突出自己的威信和尊严;有时是为了“杀一儆百”，不该受批评的人受批评是代人受过;等等。总之，搞清楚了领导批评你的原因，你便能把握情况并从容应对。

正确的批评有助于你明白事理，改正错误，并以此为戒;错误的批评也有可接受的出发点，因此批评的对与错本身并无太大的关系，关键是对你的影响如何。如果你处理得好，批评会成为有利的因素，会成为你前进的动力;如果你不服气、发牢骚，那么你的态度很有可能引发负面效应，激化你和领导的矛盾。

面对别人的“差评”，不要逃避，不要抵触，否则不利于修正自己的不良行为。真正有智慧的人能看淡别人的负面评价，并且以一颗积极进取的心窥探自己的不足，修正自己的行为，让自己再上一个台阶。