（１）多向部下提问，获得对部下深层次的了解社会生活的复杂性主要表现在事与事之间存在着直接或间接的联系性，这就要求无论做什么事，都要尽可能地了解其深层次原因，然后，一个层次一个层次地去解决。领导者如果能养成习惯，在遇到问题时，多征询部下的意见，从他们的答案中，可以逐渐了解他们对问题的认识角度、解决方案、真实动机等。所谓问之以言，以观其详，讲的就是这个道理。

（２）必要时，可以故意把秘密说给他听，以此来观察他的德行有时候，领导者也可以故意向某个下属提供一些次要情报，只要泄漏了出来，马上就知道他不能守口如瓶。如果一个人不能守口如瓶，那是不能办好事的。所以，当一个领导发现部下不能保守秘密时，千万不要把重大问题交与他去处理，否则就容易把事情搞砸。