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太原心理咨询师成向东
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从光滑的冰面走向粗糙的地面

(2014-03-01 00:45:59)
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两次

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还是

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理论学习

杂谈

 大同小异的“经验总结”;名不副实的“教育实验”;穿靴戴帽的 “教学理论”和急功近利的“浮躁心理”,是目前教师教育科学研究的不良习惯。教师搞科研要从光滑的冰面走向粗糙的地面。 ———摘自顾泠沅2004年教育笔记记者:我们在上海某区进行过一次教师问卷测试,其中在一项“请列举对教师专业成长最有帮助的三位专家”的回答中,您的名字名列首位。我们经过个别访谈后发现,让您有如此旺的“人气”的原因在于您所做的教学实践的案例、研究,及回归教学实践的行动、反思,对教师成长的作用最大。请谈谈您是怎样进行这些研究的。
顾泠沅:在青浦实验阶段,为了大面积地提升教学质量,我走遍了每一所学校,听课达几千节。在此基础上,由一线教师与研究人员结成一体,在积累大量零星的原型经验的同时,通过符合一定程序的行动和思辨,提炼出有效的经验系统。这就是第一阶段———经验筛选。
顾泠沅:“做教育其实就是讲故事”/4 3第二阶段,我在上海普陀区通过听课100节进行课堂观察技术的研究,通过录像带比较,归纳出教师课堂教学的优势与不足,然后形成系统分析与归类。我发现,教师进行课程改革遇到的最大困惑就是面对“两个落差”,即从课程的指导思想到教材编制和教学设计、从教材编制和教学设计到课堂实践的落差。经过这两个落差的“筛滤”,课改的先进理念进入课堂后往往就所剩无几了。以教师培训的形式解决“两个落差”问题,目前国际上有两种做法:一是同事互助指导,即同事间的相互听课。这种做法有利于缩小课程发展与教师实践之间的落差,可以引发互相的切磋与教学研究。但顾泠沅认为,它只利用了同层级的横向支援,明显缺少纵向引领,而先进的理念如果没有以课程内容为载体的具体指引与对话,就会囿于同水平反复。二是案例研究。这种做法在医生、律师、工商管理等行业中收效甚大。
      “但教师是一个特殊的职业,与医生、律师、工商管理者相比,后者技术含量高,前者工艺性特别讲究;后者的学习与培训可以采用书面个案讨论的方式,而前者还需在反复讨论中作行为自省与调整跟进。在经过反复实践论证,特别是研究了我国众多优秀教师、教改先行者的成长历程之后,我发现,他们无一例外都是在“课堂拼搏”中“学会教学”的。它带来的启示是,保持同事之间的互助指导,还须注重纵向的理念引领;保持侧重讨论式的案例教学,还需包含行为自省的全过程反思。于是,在传统的教师培训模式之外,我提出了一种以课例为载体、在教学行动中开展的、包括专业理论学习在内的教师行动教育。我想,我们已经走上了一个光滑的冰面,冰面是理想的、没有摩擦力的。但是,没有摩擦力就不能往前行走。要前进,还是回到粗糙的地面上来吧。记者:您能具体谈谈教师的“行动教育”吗?顾泠沅:“行动教育”模式划分为三个阶段:关注个人已有经验的原行为阶段、关注新理念支撑下的新设计阶段、关注学生获得的新行为阶段。承接这三个阶段的,是专业引领下的两轮合作反思:一是反思已有行为与新理念、新经验的差距,完成更新理念的飞跃;二是反思理性的教学设计与学生实际获得的差距,完成理念向行为的转移。
 44/故事里有你的梦想“行动教育”作为教师教育的新模式又由三个要素组成:课例,它是行动的载体;合作平台,研究者与教师的合作主要有课例讨论、情境设计、行为反省;运作过程,整个流程包含了原行为、新设计、新行为三个阶段,其间有两轮反思与调整。这样经过流程的多次往复,达到螺旋式的上升。实践的行为要有理性的介入,没有理性就没有理想。因此,从2003年开始,我们的教师培训以区域推进的方式在9个区进行推广。通过培训与各区县的教师进修学院形成合作伙伴关系,培养了一批骨干教师,使各个区县的教师进修学院、教研室拥有一批研究人员,并与高校、市教科院等研究机构的专家形成了一个网络。同时,简化了运作过程,变“三个阶段,两次反思”为“一个课例,三次讨论”。

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