自我期望与事业成功_太原心理咨询师成向东

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自我期望与事业成功

(2012-12-20 00:45:37)

标签：

才会

实地

空想

中期

远大理想

杂谈

自我期望是指一个人对自己个人价值得以实现的可能性大小的估计。比如儿童在考试之前总希望考个１００分，这就是自我期望，它激励着儿童认真答卷，取得１００分的好成绩。对于成人来讲，自我期望对事业的成功影响很大，具体作用体现在三个方面：
其一，自我期望是事业成功的动力。自我期望通过设置远期、近期的不同目标，不断鼓励人们克服重重困难，达到一个又一个目标，去实现自己的远大理想。
其二，自我期望是事业成功的信心。期待着自己有所成就，才能充满自信地付诸行动，踏踏实实地向着成功迈进。其三，自我期望是事业成功的未来。期望是无止境的，是对未来的憧憬，她将推动着人们走向一个又一个成功。为了事业的成功，让我们设计好自己的自我期望。自我期望必须与现实相结合。期望应当立足于一个人的实际工作。脱离现实的期望只能陷于空想，不能起到应有的作用。自我期望必须与目标相结合。期望实现的目标要恰到好处。目标太大、太远，使人无法预计实现的过程及可能出现的结果。影响期望对行为的激励。目标太小、太近，又使人感到缺少兴趣。
将远期、中期、近期目标结合起来，根据目标的不同寄予不同的期望，有利于目标的实现。自我期望必须与良好的自我认识相结合。自己对自己有正确的认识和客观的评价，使自我期望符合自身的特点，能够体现自身的价值，才能对事业的成功产生直接的推动力，才会对成功充满信心。

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