内外型性格特征比较
(2012-08-27 01:32:07)
标签：
气质
抑郁质
黏液质
工作要求
个人信息
杂谈
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外向型的人内向型的人与他人在一起时感到振奋独自一人时感到振奋希望成为注意的焦点避免成为注意的焦点先行动，再思考先思考，再行动喜欢边想边说出声在脑中思考易于被了解；愿与人共享个人信息注重隐私；只与少数人共享个人信息说的比听的多听的比说的多热情地交流不把热情表现出来反应迅速；喜欢快节奏思考之后再反应；喜欢慢节奏较之精深更喜欢广博较之广博更喜欢精深第二节 合理运用自己的气质一、正确认识气质，促进人格完善我们应该具有这样的认识，气质类型无好坏之分。
可以把人们相对地分为不同的气质类型，但却不能据此就把人区分为优劣、好坏，因为气质类型并不是人品的标签。任何一种气质类型在此一种情况下可能是具有积极意义的，而在另一种情况下则可能是具有消极意义的。因此并不能说这种气质是好的，那种气质是坏的。举例来说，多血质的人情绪丰富，工作能力较强，容易适应新的环境，但注意力不稳定，兴趣容易转移。抑郁质的人工作中耐受力差，容易感到疲劳，但感情比较细腻，做事审慎小心，观察力敏锐，善于体察到别人不易发觉的细小事物。
所以我们不必要为自己类属于哪一种气质而忐忑不安或者沾沾自喜。气质也不决定人的社会价值和成就高低。同样气质的人可以是对社会贡献差别极大的人，而不同气质的人也可能在成就上相差无几。当然，不同特性的工作或职业对人的心理品质有不同的要求，这决定了不同气质可能适合于不同的工作。比如，有些工作要求具有灵活、机敏的反应能力，这对于多血质和胆汁质很适合，而对于黏液质和抑郁质的人则是勉为其难了。相反，有的工作要求持久、细致的操作，在这方面，黏液质和抑郁质就更容易胜任。
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