太原心理咨询师谈自信心的培养
(2010-12-14 21:45:30)
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太原心理咨询
期待效应
太原圆成心理
感情
机会
承认
杂谈
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自信心是一个人最基本的内在心理品质,也是一个团体乃至民族和国家的精神面貌。中华民族延续千百年来自强不息的民族精神,就是民族自信心的生动体现。一个人自信心的强弱,将在很大程度上决定他的前途和发展;一个民族和国家拥有强大的自信心,是屹立于世界民族之林的精神动力;一个军队拥有一大批志存高远、自信心强的军人,就会变为无穷的战斗力。因而,自信心的培养是人的心理素质培养的核心组成部分。
(1)鼓励。人的心理有一种期待效应。热情的鼓励、充分的肯定、殷切的寄托、和蔼可亲的音容笑貌都可以化为一股积极上进的暖流,融进心田,使人的自信心倍增,循着积极上进的方向去努力。金无足赤,人无完人。对人的错误缺点给予适当的批评是应当的,但一味地指责,总是不断地挑毛病,就会使他们在产生逆反心理的同时,逐步形成自我厌恶感,从心灵深处认为自己真的不行了。批评和惩处是一种负强化,它对不良行为有一种警示作用,相对表扬和奖励来说是一种辅导手段,如果使用过多过滥,就会出现像有的人说得那样“一个处分扛着,两个处分挑着,三个处分装麻袋背着”“哀莫大于心死的状况”。人最怕的是被悲观的情绪所笼罩,对自己失去信心,也就失去了进取的动力。
(2)赋予重任。责任与信任是连在一起的,在不增加过重压力和负担的情况下,大胆布置一些班级的工作任务让同学去做,他们会觉得老师很信任自己,感到自己在老师的心目中的位置,认为自己有价值。若是在工作中能够投入自己的全部身心,投入自己的智慧和感情,就能够使工作和自己浑然融为一体,使工作成为自我的一部分,产生一种忘我的工作意境,获得一种内在的充实与发展。
(3)创造表现机会。人都有一种被承认、被看重的自尊需要,有强烈的表现欲望。如果这种需要和欲望得到满足,就会强化自信心,产生一种优势的心理状态。在平时工作中,要多给他们创造一些表现自我的机会,如举办主题班会、读书心得交流会、知识竞赛、歌咏晚会等多项活动,让他们充分发表意见,展示才干,在活动中表现自我、认识自我,增强自信心。
本文来源:太原圆成心理咨询网
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