在成都顺城大街的一家酒店内，40名年轻美女，穿上各种款式的职业装、旗袍，伴着动感的音乐，在T台上来回走秀。她们既不是模特表演，也不是选美，而是前来应聘的。招聘她们的，是台下的80名企业老总。80名老总“争”40名美女，是招聘还是相亲?引来市民一片质疑。（11-28 成都晚报）

    企业单位招聘员工，应该看他她的能力是否适合该岗位，而女员工会不会走T台，以及在台上是否表现得专业、养眼，那是模特的工作，不是普通职员的份内必备能力。那么，老总们单方面要求女性走T台大秀自己的美丽，肯定会让人产生不怀好意、歧视等不良联想。而众多女性明知山上可能有虎，偏偏愿意入虎穴一试，这残酷的现实折射出当前的很多丑陋。

    一，潜规则盛行。这样明目张胆的要求走T台，是把潜规则上升为明规则。在各类职场，上司对女性的潜规则是路人皆知，既然要潜规则，那就要漂亮的女职员，所以，让前来应聘的女性走走T 台，把不漂亮的女人淘汰出局，就是这些老总们的本意。

    二，当前社会仍然是强势的男权社会。男权社会已经延续几千年了，不是马上在宪法里写下男女平等就能达到的。在事实上的男权社会，女性的地位当然不高，在种种领域都能体现。比如，在职场，即使女性的工作能力不亚于男性，但女性往往受到不平等的待遇，就业、升迁、加薪等都处于劣势，而且如果长得漂亮，就容易被上司惦记，他会想尽办法把她潜规则了。如果她不屈服，就只能走人。如果屈服，没有工作能力也行，老总会把她当花瓶养起来，直到他厌倦了她为止，这时候，她就该被一脚踢出去了。如果不是强势的男权社会，怎么没有几十个帅哥走T台给几十个女老总看呢？

    三，就业形势严峻。如果不是就业这样难，哪个有尊严的女性会为了一碗饭放下自己的尊严不顾，去参加这样的招聘会？再笨的女性也会觉得这种公司、这样的老板不安全。她们入了虎穴也不见得能得到虎子，2000多元的工资并不高，还得提心吊胆，随时想着怎样防备色狼上司。如果有足够的就业岗位，她们谁愿意去过这不安全的独木桥呢？

    四，相关部门对职场女性的权益保护不到位。本来女性在职场中就处于弱势状态，再加上监督、立法等方面都跟不上的话，女性的权益受到了侵犯，不能让侵犯方受到相应的惩罚，女性就只能忍气吞声，这也助长了侵犯者，他们自然有恃无恐。

    女人凭自己的能力找口饭吃，真的很难，她们要付出比男人多得多的成本和心血，才能有自己的立足之地。由于潜规则的盛行、男权社会的强势、就业形势严峻，再加之监管不力，女性为了得到并保住自己的职位，她们通常被要挟胁迫走上领导的床。女性在职场，既要付出和男性一样优秀的能力，还要付出肉体，而男人，只需要用自己的能力去打拼，这对女性是绝对的不公平，难道女性在职场扮演的就是狭义的妓女角色吗？（广义的妓女为任何男人服务，狭义的妓女相当于情人，只为领导服务。）那样的话，女人还不如象日本女人一样回家做家庭妇女。写在宪法里的男女平等如果没有具体的保障措施，就是不能落实的一纸空文。我希望职场监督管理逐步完善，能够保护女性的权益不受侵犯，不会被男性潜规则。如果有领导胆敢潜规则女同事，就会象克林顿那样受到惩罚。让职场变得干净，让她们和男人公平的在职场中工作竞争，这才是真正的男女平等。