到凤凰网逛网，看到网友孙海强的博文 《“上班需拥抱美女总裁交流感情”羞红了谁的脸》，笔者突然觉得牙有些酸，用力去咬，又怕遭了贾平凹小说里画匠石鲁的厄运，掉下半颗黑乎乎的门牙。一支梅开在崖间原本是美，但做为“廉价的奖励”就变成了扯淡。

扯淡的原意是闲扯，瞎聊。但被赵本山的在他的小品里一演，串成串的“龟蛋”，马上就有了“扯淡（蛋）”的丰富寓意。故曰：胡扯八淡（蛋）。孙海强引用“人民网”9月9日的报道称，成都有一家公司规定，员工每天上班，需和美女总裁拥抱一次，时间不少于3秒，如果敷衍了事，没有感情交流，将会被罚款50元。

据称，这条“爱就来一起拥抱”，做为一项独特的“福利”被规定了下来，员工每天不仅要和总裁拥抱，还要和部门总监以及跨部门、跨性别的员工进行一次拥抱。该公司每天用于员工拥抱的时间达一个半小时。

乖乖，别怪我龌龊。这“美女”总裁拥抱员工，要求员工要有感情，要投入，是不是还要让对方听到自己的心跳，笔者不得而知，只是该公司规定：时间不能少于3秒，否则经济杠杆伺候。乍一看，它是一项公司的规定，但却是项强人所难的措施。如果有喜欢吃大蒜的同胞，刚好此时打一个饱隔，那不坏醋了，怕要惊了女总裁的驾，抑或坏了一天的心情。再严重一些，一些没有结婚的青年男女，搂胳膊抱腰的这一抱，突地感觉到异性的体温，晚上睡不着，进而诱发了犯罪，也不是没有可能的。

因此，网友孙海强大惊：“如果这条消息不是来源于国家正规媒体，真不敢相信天底下还有这样的员工‘福利’”。其称，“在西方国家，员工见面互相拥抱，是一种礼节，表示相互友好。但是，拥抱引进到我国公司里，怎么就成了员工的‘福利’?并且，‘拥抱福利’还被公司形成了制度，谁不好好享受就得罚款!”

孙海强进一步说，“这下问题来了，既然是公司福利，员工有权利享有，也有权利选择放弃。那么，公司不问员工意愿，用刚性制度‘按着牛头喝水’，岂不是有侵犯员工人身权利之嫌?因为，拥抱一旦被公司披上强制色彩，也就失去了礼节的基本要义，使其演变成为法律所不容许的‘强制性身体接触’”。

是的，中国是一个礼教传统浓厚的国度，孔子学院正在全球推广。在这个国家自古也有“男女授受不亲”的说法，每天企业员工来到单位，第一道工序就是拥抱，而且光耽误在这“拥抱”上的时间就长达一个半小时，瞎耽误工夫不说，如有这位女总裁同样嗜好的人还好，对于拥抱他们可以说是乐此不疲，但对于一些避而不及的人士来说就是一种“煎熬”了。

因此，笔者以为，包括民企在内的一些单位，往往在制定相关规章制度的时候，大都根据单位领导人的“嗜好”做为企业的立规之本，什么有伤风化等传统礼节，根本不在其考虑的范围之内，当然也就更不去考虑员工的感受了。从而“以人为本”的企业理念，被当作了耳旁风，影响或侵犯了员工的切身利益和人身权力，费力不讨好，引起单位员工的反感，得不偿失。

就比如成都这事，笔者也是活过三十五年之后，头次听说有这样女总裁，又制定了这样离谱的规定，或是笔者孤陋寡闻，但也明白了扯淡原来是打这儿来的。（梁石川）