前几天，南海舰队为了检查预备役人员重新到部队入役的情况，特意组织了一批近几年退役的士官回到舰艇部队重返战位参加训练，结果证明这批老兵素质很高，经过短期培训就基本能够适应现役部队作战岗位的要求，做到召之即来来之能战。本来这是军队检验预备役人员能力素质的一个有效的做法，但是这则消息发布后，被外媒歪曲解读为中国海军因为舰艇造的太多缺乏合适的水兵，只好把退役老兵找回来继续上岗，甚至借此渲染南海局势紧张，以致中国海军大力备战，把退役老兵都动员上舰了。

    其实，海军的舰艇退役老兵转入地方相应的航运等系统就业，实现有效的预备役兵员储备，是一个多年以来的传统做法。

    例如，很多从农村入伍的海军老兵，经过几年海军部队生活的锻炼，学到了一些专业知识和技能，退役后就没有回乡务农，而是转到地方航运等对口的系统工作，就像空军的一些飞行员退役后到民航工作一样。这样既解决了退役老兵的就业和收入问题，又在预备役部队储备了大批的技术人才，一旦战争爆发，就能很快重回部队服役，实现部队的迅速扩大兵力规模。几十年来，很多在舰艇上当过兵的老水兵退役后当上了海员水手，打起仗来他们既可以重回部队当兵，也可以驾驶船只运输人员和装备物资，等于大大扩大了海上军事运输的能力。这在世界上已经成为通行的做法，很多大国都有预备役兵役制度，能够在需要时大量征召预备役官兵服役。

    举个例子，一些性能已显落后的潜艇退出现役了，可以先封存一个时期，如果打起仗来有必要，就能组织人力迅速驾驶潜艇出海作战，可以迅速增加海上作战能力。而在潜艇上服过役的预备役老兵，经过短期培训就能重上岗位，比临时培训新潜艇兵要更加便捷和很快就能适应岗位要求。

    海军是技术军种，有很多专业技术技能属于军地两用的，部队能用得上，地方也能用得上。而国家花了那么多军费培养了大批的合格水兵，一旦他们退役后转入预备役，也就建立了强大的海军技术人才库储备着大批人才，如有需要随时可以转回海军服役。这次南海舰队的做法就是一个有效的检验方式，看看预备役人员怎样以较快的速度迅速适应重新返回战位的要求，并不是说海军就缺人到了这个程度，或者南海局势紧张得将要开战了，才无奈地把海军退役老兵征召回来。

    在下一步的军队编制变革中，海军作为战略军种的地位更加受到重视，海军作战部队的规模可能有所扩大，培养的合格人才会更多。重视这些人才从海军退役后转入预备役的安排，等于给海军建立大型的储备人才的仓库。应该高度重视这项有重大意义的工作，形成适用的军地两用人才转换机制，保证海军预备役部队的人员数量充足而且培训有序，对加强海军作战能力有着不容小觑的作用。