贵航贵阳医院精神科主任杨绍雷，被指“私自携带64名住院患者转至贵阳市第六人民医院”，成为年后最受关注的一次“跳槽”事件。贵航贵阳医院公开发布声明，直指杨绍雷未办理手续就转院有违职业伦理，而杨绍雷则表示这“就是一次正常的跳槽而已”，双方词锋往来间，一地鸡毛。

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的确，杨绍雷在手续未全的情况下，擅自带领患者集体“投奔”贵阳市第六人民医院，过于冲动，行事鲁莽。但如果对于此事件的批评和反思，仅限于此，不去解决问题的根源，类似的事情，恐将还会上演。

一个常识是，医师“跳槽”，属于择业自由；患者转院，亦是权利。这起贵阳版“飞越疯人院”事件中，不论是医师“跳槽”，还是患者转院，扰攘纷起，很不清爽。一定程度上，这才是“疯狂”之举的根源。

据媒体对杨绍雷的专访，去年10月份他就向院方提出过辞职，但遭到拒绝。可以看出，在执业流动的问题上，杨某确实存在话语权孱弱的问题。有论者指出，长期以来，国内医生的医师资格证书，全都扣押在医院或上级主管部门，对医生的自由流动形成阻碍。

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当然，随着执业医师制度的改革，这种情况实际上已经在破冰。

2016 年10月，国务院公布的《“健康中国2030”规划纲要》提出，在今后15年内，积极探索医师自由执业、医师个体与医疗机构签约服务或组建医生集团。随后 国家卫计委又接连发布《关于修改“医疗机构管理条例实施细则”的决定（征求意见稿）》和《医师执业注册管理办法（征求意见稿）》，规定医生可以多点执业， 并且在职医务人员可以申请开办医疗机构。

所以，医师想要“跳槽”，只要双方能在合同范围内协商解决，医院就无权设置障碍。此前该院医师准备跳槽，医院却以“吊销行医执照，停五险一金”对其相要挟，是逾矩行为，医师完全可以拿起法律武器维护自己的权益，理直气壮地实现执业自由。

杨绍雷在手续长久办不下来的情况下，可以寻求法律途径解决，大可不必潦草行事。虽然，这个过程，可能曲折一些，但在目前的现实语境下，却是正确的选择。

至于患者的转院，杨某在征得多数患者亲属的同意后，在医院系统后台提交了出院手续，却被医院拒绝，也是不应该发生的情况。

要知道，杨某给患者办理出院手续属于正常的工作内容，虽然患者出院会牵涉到医院的利益，也涉及杨某与医院的“私人恩怨”，但就医的选择权是病人的基本权利，没有任何一家医院有权阻止患者出院，医院要尊重患者的这项权利。

质言之，医师执业已具有自由选择的条件，患者自由就医也不应该有什么障碍。谁也不能为了维护自己的利益，就去侵犯医师与患者自由选择的权利。尤其是在一个资源流动不断加速的时代，更不应该成为问题。