今日两市依旧放量震荡，早盘冲高回落，且出现部分个股跌停现象，创业板、中小板资金流出明显，主板市场临近午盘渐渐走稳，两市在4000点整数关口多空意见分歧属于正常现象，主板市场短期内依旧有做多动能，不必过于恐慌。截至收盘上证指数报收3945.24点 下跌49.57 跌幅1.24% 深证指数报收13674.6点 下跌167.08点 跌幅1.21% 创业板报收2433.65点 下跌54.51点，跌幅2.19% 中小板报收8151.09点 下跌277.05点 跌幅3.29%。

       从近期走势来看，两市经过快速上行临近整数关口，多空分歧加剧，两市进入震荡整理状态，短期内并不具备较大风险，逢回调仍可积极做多，午后看好国企改革板块，四月是国企改革加速推进的重点月，不仅有李克强要求“继续加大国企国资改革力度，充分发挥市场机制作用，促进强强联合，优化资源配置”的发言，还有国企改革“1+N”文件的出台与多省份酝酿国企薪酬改革方案。由于涉及的相关文件的进一步修订，原市场预期两会后推出的国企改革顶层设计方案，将推迟到4月份出台。目前国企改革顶层设计方案被定义为“1+N”，“1”是有关国企改革全局的指导意见，是整体性的大框框大原则，“N”是在国企改革中或将涉及各方面的方案和细则。据悉，我国多个省份均在积极酝酿薪酬改革实施方案，预计最快年内将陆续通过国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组的审批，并对外发布。值得注意的是，首个地方薪酬制度改革实施方案已于近日“落地”。记者从日前召开的广东省属企业贯彻落实薪酬制度改革工作座谈会上获悉，广东省《关于深化省属企业负责人薪酬制度改革的实施方案》已率先获国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组的审批通过。

       总体来看，两市近期涨幅较大，且面临4000点整数关口，所以震荡较为剧烈，但是不具备大幅下跌的风险，后市一旦再次多头发力，则恐有较大风险，目前来看短期内依旧无忧，逢回调即时参与良机，但是规避中小板、创业板等近期涨幅较大的品种，可关注新能源汽车、军工等二线蓝筹。