怎样才能成为最棒的团队？

——拓展训练“激情节拍”体验记

 

上午十一点，门外是盛夏的炎阳直射大地，门内是几百人在热火朝天地玩游戏。

玩啥游戏呢？240人均分成6组，每组各围成内外两个圆。大家互相双手拍双肩，左拍一下，右拍一下，再站直自己双手拍一下，同时喊“我”；然后再左拍两下右拍两下，自己拍两下，同时喊“我们”……以此类推，直到第八下连成一句完整的口号——“我们是最棒的团队”，拍手连喊两遍，再一起跳起，举双指作胜利状，大声喊“耶……”，才能完成一轮规定动作。

这是在洛阳举办的河南教师成长学院2016暑期高端研修班第四天的学习内容——拓展训练中的一项，叫“激情节拍——我们是最棒的团队”。这个活动要是一个组自己做，也不需要那么快速，慢慢做完就行。偏偏是竞争性活动，一个组一个组挨着做，看哪个组用时多，哪个组就要受罚做抱头蹲起，并被解散并入其他组继续做。这可是关系到“面子”的事，大家都很投入。这个游戏要胜出，就必须协调一致，动作快速。既不能出现两人相对拍手的局面，跳的时候还不能只装样子，脚不离地。

很不幸的是，我担任组长的第一组在第一轮比赛中就被淘汰，非常悲催地接受了十个蹲起惩罚后“惨遭”肢解，编入了其他组内。我们40个人围成内外两圈，完成全部动作后用时29秒，而六个组中最好的竟然达到了22秒。

所以大家赶紧找诀窍——围得尽量紧密些，互拍时转身的幅度就不用太大，这样就省时间；拍肩部时挨住就算，不能满巴掌都捂上去，这样也省时间。而且还不能不拍，光当空做个样子——那样虽然更省时间，但是违规。

这个诀窍当然是正常人就能琢磨出来的，所以各团队要想不被淘汰，每个成员都得全力以赴才行。也就是说，你每个人都得服从于团队目标，在团队目标的引领下，全力投入其中，不然就可能影响团队成绩，并导致团队的解体，那就需要重新去寻找新的团队了。

这虽然是个游戏，但一旦投入其中后，竟然可以以假乱真了。大家都感受到了残酷在逼近，竞争白热化。有一个组率先突破21秒接近了20秒，还有个组甚至只用了19秒多。但用了19秒的那个组被发现有个成员在最后跳跃时没跳起来，不知道是累了不愿意跳，还是节奏太快没跟上别人就跳完了。但裁判是不问你原因的，他只看结果，所以加上一秒以示惩戒。这就足以看出，关键时刻，团队之中任何一个成员的稍一疏忽，都可能置团队于绝地。

就这样，第二轮决出了第二个需要解体的团队，第三轮又决出了第三个需要解体的团队。每个被解体的团队，都要先受到惩罚——做15或20个抱头蹲起才能再去寻找新的团队接纳自己。若不是时间近午，需要午饭，这项竞争会一直进行下去，直到决出最后一个胜利的团队——他们将接收所有其他组的队员，成为“巨无霸”队。

这个游戏，让我真正理解了团队对个人发展的重要性，每个人对团队发展的重要性。当今社会，竞争日益强烈，不管干什么，靠个人单打独斗都不能坚持太久。只有依靠一个强大的团队，才能成就自己，实现梦想。而一旦你加入了一个团队，你就得全力以赴为团队的发展服务才行。只有团队成员协调一致，心无旁骛，你的团队才能成为最棒的团队，成为每个人发展的强大靠山。

另外，我们还进行了“同起同坐——信任同起”、“携手共走坎坷人生路”等游戏项目，更进一步让我们体会到了信任、协作、亲情、友情的重要性。

一次拓展，我收获了很多……