2009年7月9日，中华全国总工会颁布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》。该意见明确指出“同一行业的企业，特别是同行业非公有制中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点”。
    2007年6月份的《劳动合同法》，2008年9月份的《劳动合同法实施条例》，2009年7月的《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》，2008年持续至今的经济危机，造成了相当好笑的场景：似乎清算中小企业原罪的时候到了，可民生如此，究竟是谁的过错？
    但新的法律，新的行规的出现，对于律师来说总是有其业务推进点的存在，该《指导意见》的出台，可促使相当部分的律师积极去和各地的总工会打好交道，使之有机会参与劳动合同的集体协商。